人员周休二日实施办法调整办理。但五月一日劳动节，应依劳动基准法规定放假。 八、工友离职时，各机关应请其亲将经管公物及服务证等缴回，并交代承办事务。其有 满一年者，以一年计。 (二)适用劳动基准法后之服务年资，依劳动基准法及其相关规定，以核准工友退休时一个月平均工资为基数，在其适用该法前后之全部服务年资 ...
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记账凭单编制错误，用红字记账凭单，冲销原账户记录，并重新编制一个正确的凭单记入账户。②月份结账后，发现账户记载有错误，如果是记账凭单的错误，应另制红 在账数字下盖章，并在“经管账薄人员一览表”上注明移交日期，由交接双方盖章。短期离职的移交手续，可按单位首长指示办理。（３）单位撤销、合并、会计主管人员和 ...
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签订合同后十五日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。?离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在其 外地从业或居住需超过一个月的（除市人民政府另有规定的外），在外出前，应到规定的计划生育管理机构签订《计划生育合同》，领取婚育证明。外出后，应按规定 ...
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根据档案的延误转递月份数赔偿劳动者的有关损失，具体赔偿额度按档案每延误转递一个月赔偿一个月当地政府规定的企业职工最低工资标准，依次累计计算，不满一个月 由市劳动保障部门统一制订。第二十一条用人单位对解除劳动合同后无故不办理有关手续或擅自离职的劳动者，应当采取下列方式通知劳动者回单位办理有关手续。（一） ...
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否则，按自动离职处理。第六条个人要求辞职，应向所在单位提交书面申请书，申请书应写明辞职的理由或工作去向，单位对提出的辞职申请，应在一个月内研究答复。 的审批按管理权限分级进行，报上级组织人事部门备案，批准辞职的应发给辞职批准书，辞职后待业的人员凭批难书到所在地人才服务机构进行待业登记。第四章辞职人员的 ...
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签订合同后十五日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。?离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在 外地从业或居住需超过一个月的(除市人民政府另有规定的外)，在外出前，应到规定的计划生育管理机构签订《计划生育合同》，领取婚育证明。外出后，应按规定向 ...
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记账凭单编制错误，用红字记账凭单，冲销原账户记录，并重新编制一个正确的凭单记入账户。②月份结账后，发现账户记载有错误，如果是记账凭单的错误，应另制红 在账数字下盖章，并在“经管账薄人员一览表”上注明移交日期，由交接双方盖章。短期离职的移交手续，可按单位首长指示办理。（３）单位撤销、合并、会计主管人员和 ...
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可补签合同)；(二)参加国家和市级重点工程、科研攻关项目和承担本单位重点项目，辞职后对工作造成较大影响的；(三)掌握国家机密，在各级保密委员会的解密期限内的； ，不得擅离职守。凡擅自离职超过一个月的，一律按自动离职处理，本市各单位都不得聘用。违背第五条规定而自动离职的人员，离职后原单位可追回单位出资的 ...
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五)因私出国人员，由原所在单位通知本人，假满回国后一个月内申请考评、考核，不申请者，逾期按自动离职处理；(六)在国内外出人员，由所在单位通知本人， ，须再次参加应聘资格考评；未聘人员允许继续参加年度应聘资格考评，取得应聘资格后可按规定聘任上岗；国内外优秀艺术人才均可参加年度应聘资格考评，取得应聘资格的 ...
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侨眷申请自费出国留学，其所在单位或者院校应当在该申请人取得留学国家入境签证后，按照国家以及本市规定为其办理离职或者离校手续。在校学生获准自费出国留学的，保留学籍一年；在职人员获准自费出国留学的，从办理离职手续的下一个月起停发工资，保留公职一年。保留学籍或者保留公职的时间，均从办理离校 ...
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