政策省级以上党政机关考录公务员，要逐步提高考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的比例。对于参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目和计划的 服务的高校毕业生的人事代理服务，为他们提供人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系接转、专业技术职称申报、社会保险缴纳、户口迁转手续等方面 ...
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进行，并严格标准，保证质量。 第二章考核种类 第五条 工人考核分为录用考核、转正定级考核、上岗转岗考核、本等级考核、升级考核和技师、高级技师(以下统称技师) 转岗考核合格，取得《技术等级证书》后，方可上岗独立操作。工人离开生产(工作)岗位一年以上重新回到原岗位时，须经一定的熟悉期。期满后经技术业务考核 ...
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本工种的起点工资等级考核，考核合格者发给《技术等级证书》，并办理转正定级手续。不合格者，限期半年内补考一次，补考仍不合格的，转为非技术岗位。 第十一条 发给《岗位合格证书》。不合格者，不得上岗。 第十二条工人在本岗位连续工作三年以上，方可申请参加升级考核。对有特殊贡献的，可提前参加升级或者越级考核。经 ...
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主管部门、区级评委会综合平衡、验收认可的，可根据现有职称享受有关待遇。 2、一九八三年九月底以前各级主管部门评定、晋升的社会科学各类专业职称，经区级评委会和劳动 四年五月一日起，凡分配到一类地区工作的大、中专毕业生，工作满一年、正式办理转正定级手续后，即享受浮动工资。 2．凡调入、引进到一类地区工作的 ...
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由省劳动行政部门负责组织实施。 第二章 考核种类第六条 工人考核分为录用考核、转正定级考核、上岗转岗考核、本等级考核、升级考核和技师(含高级技师)任职资格考评 后方可上岗。在精密稀有设备上工作和从事特种作业的工人，离开生产(工作)岗位一年以上，重新回到原岗位，应经一定的熟悉期。期满经单位考核合格者方 ...
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关于插队知识青年学徒期间的生活补助费标准发给。学徒期满，经考核合格予以转正，发给一级工工资；再工作满一年，经技术考核，达到二级工技术水平的，定为二级工。 单位或其主管上级单位，以及有关公社和大队认真核实，协商办理。农转工人员转正、定级以后，重新核定生活补贴标准的工作，由用工单位办理。六、本办法自北京市 ...
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五、诉讼档案的保管期限，从案件的判决、裁定或调解发生法律效力后的下一年起算。同一案件的不同年代，不同审级形成的案卷，其保管期限从终审 关于对干部进行考核（考察）的文件材料。长期７８．本院关于招工、录用、转正、定级，干部离退职、离退休的文件材料。长期７９．本院关于工资、福利、死亡抚恤 （表一为国家标准格式 ...
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十条国家机关、事业单位工资制度改革的对象，除这些单位的正式工作人员外，还包括：尚未转正定级的大、中专毕业生；试用期未满的省计划内招收录用的干部；未转正定级的 三十日以前的毕业生）；（５）受党内严重警告、行政记大过以上处分，至一九八五年六月三十日未满一年的；（６）思想品质恶劣或表现很差虽未受处分，但群众 ...
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，不断扩大活动的覆盖面，为青年职工学习技术、钻研业务创造条件；市里每两年举行一次“青年职工岗位技能竞赛”。 第十条 根据国家《工人技术等级标准》和有关专业技术 ，理论水平和操作技能有明显提高，并胜任本职工作的学徒工，经考核可提前转正定级。已定级的青年职工，经本人申请和组织推荐，可参加高一级的技术考核。 ...
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所在的青年集体结合起来，为青年职工学习技术、钻研业务创造条件；市政府每两年举行一次“青年职工岗位技能竞赛”。第十条设立青年职工和青年集体考核档案。根据国家《 ，理论水平和操作能力有明显提高，并胜任本职工作的学徒工，经考核可提前转正定级。已定级的青年职工，经本人申请和组织推荐，可参加高一级的技术考试。对 ...
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