案件之处理。 (二)诉愿、行政诉讼案件之答辩、补充说明及证据调查与言词辩论之代理。 (三)行政救济案件案例之分析及研究改进事项。 二、违章管制股。 (一)行政 调、考核、奖惩案件之拟办。 (六)采购案件之监办。 (七)其它交办事项。 二、第二股。 (一)总局岁出预算(不含人事费、旅运费)控管及凭证审核 ...
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(一)人员脱钩。事务所工作人员特别是发起人、出资人是否将人事关系转入人事代理机构,并签订人事代理协议,交纳人事代理费用;事务所发起人、出资人是否符合规定的条件。(二) 日前,各行业的中央主管部门和地方清整办要将检查验收不合格责令整改的完成情况与处理结果报国务院清整办。 国务院清理整顿经济鉴证类社会中介 ...
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方式,规范办案程序,缩短办案周期,结案率达到90%以上,确保“快立、快办、快结、办好”,切实维护争议双方的合法权益。--实现仲裁机构实体化。从2011 不得以发放公开信等形式,向不特定多数人发出代理要约。律师不得对涉及财产关系的劳动人事争议案件采用风险代理。公民代理人参加仲裁活动不得向当事人收取报酬, ...
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。充分发挥市场配置资源的基础性作用,积极培育和引进劳务中介机构,探索劳务派遣、人事代理、劳务承包等政府服务外包的新路子,广泛开展环卫、园林及后勤服务等 部门单位要按照本意见及市编委办下达编外人员控制数文件要求,对现已使用的编外人员作一次全面清理,对已经超过编外用工控制数使用的或不适应岗位要求的人员要 ...
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适合事业单位人员自身岗位特点的管理、考核、社会保障等制度以及搞活内部分配、推行人事代理等。各地从实际出发,采取先易后难的办法,不同程度地探索了改革 通过立法来加强对劳动力人才市场进行管理的工作仍跟不上。《广东省职业介绍管理条例》颁布后,各地对落实政府办公益性职业介绍机构人员编制和经费、加强劳动力建设等 ...
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人才资源高地,进一步理顺人才流动服务体制,突破条块分割,规模偏小、覆盖面窄、信息不畅、缺乏规范等制约人才流动的限制,整合各级各类人才服务机构的优势,促进 资源的主源头和集散中心;开发全方位的人事代理、薪酬咨询、择业指导、资质评介等人才人事社会化服务的新功能;积极办好若干个具有标志性的专业化人才市场, ...
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可迁到工作地区,也可迁回原籍,并由政府人事部门所属的人才交流机构免费提供人事代理服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动或聘用合同,为其 对经人事部门同意引进到企业工作的外地生源应届高校毕业生,其引进手续随到随办,一次办结。对愿意来本市工作但尚未落实就业单位的外地生源应届本科及以上毕业生, ...
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批准其经营之日起1年内免缴登记类和管理类各项行政事业性收费。凡高校毕业生办企业或经营单位的,税务部门应切实将财政部、国家税务总局财税字(1994)001号文件 户口和档案关系迁出,逾期不办理或不与学校联系的,学校将其户口和档案迁到入学前户籍所在地;本人要求将户口迁入各级委托人事代理的人才交流机构或转回 ...
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3.1.7用工调查 功能概述:主动到用人单位对其岗位需求情况进行定期或不定期的摸底调查,采集空岗信息,了解用工需求,以实现更加快捷地掌握用人 提供岗位;公共就业服务机构为联盟单位提供再就业扶持政策咨询和落实,以及人事代理等“全方位”就业服务。 重要条件:(1) 制定就业援助联盟章程,明确结盟双方责任 ...
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隐瞒不报,导致发生案件或事故的;(三)阻挠报案或报告案情弄虚作假的;(四)压案不办的;(五)利用职权袒护或包庇违法违纪人员的。 第一百三十二条有下列 、固定资产、资金计划、储蓄、代理、信贷、外汇、风险资产管理、基金托管、计算机、银行卡、档案、印章、保密、安全保卫、监察、人事、稽核、合同管理、经济纠纷 ...
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