人员，经同级政府人事部门审核同意，可以列入实行聘用制范围，超编因素通过自然减员或调整逐步消化。3．事业单位实行人员聘用制度，要以国办发[2002]35号文件为 辞职，原单位负责办理辞职的有关手续，并将其档案及人事关系等转往人事部门所属人才交流服务机构实行人事代理。择业期内，如果个人提出聘用要求，单位有 ...
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、讨论、协商，根据较多数选民的意见，确定正式代表候选人名单，任何组织或者个人不得指定。正式代表候选人名单，应以姓名笔划为序排列，在选举日的五日以前 。第五十一条县级人民代表大会代表可以向本级人民代表大会常务委员会书面提出辞职，乡级人民代表大会代表可以向本级人民代表大会书面提出辞职。第五十二条代表在任期 ...
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年制定） 第7条 转授 版本日期： 30/06/1997 （1） 除以下各项外，发展局可以书面将其任何职能、权力或职责转授予任何人或委员会，而该等转授须受 ，有资格再获委任。 （2） 委任成员可随时以书面通知方式向行政长官提出辞职，而其辞职由通知书所指明的日期起生效，如通知书没有指明日期，则自行政长官 ...
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该债务人所有者，关于任何人因此项物品被查抄或变卖至受任何损害或损失，要求索偿，破产事务官或受托人个人可不负此项损害或损失责任，至于此项诉讼费用，亦可不负若何责任， 任受托人而于解除责任前之行为或过失等负担若何责任。（五）受托人以前未尝提出辞职或免职者，既准令解除责任，在法即为去职，应由破产事务官继任之 ...
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下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反法律或其它劳动法规、集体条约 检查身体。未进行体检的人员不得上岗；10、要将工作地点的条件和劳保情况、损害身体的危险和进行补偿的规定、个人防护的手段告诉职工。11、向劳动保护管理 ...
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中受到不当妨碍和严重阻挠时，可以直接向本所报告。3.2.4董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识，具有良好的职业道德和个人品德，并取得本所颁发的 或实际控制人持股情况或控制公司的情况发生或拟发生较大变化；（七）公司董事长、经理、董事（含独立董事）、或三分之一以上的监事提出辞职或 ...
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妨碍和严重阻挠时，可以直接向本所报告。3．2．4 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识，具有良好的职业道德和个人品质，并取得 大变化； （七）董事长、经理、董事（含独立董事）或者三分之一以上的监事提出辞职或者发生变动； （八）生产经营情况、外部条件或者生产环境发生重大变化（包括 ...
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变更或废止，否则，对由此造成的经济损失要负赔偿责任。 第四条 合同制工人的辞退、辞职一、在下列情况下，用工单位可以辞退合同制工人：1.合同期满，不需要 本人已得到重新安排工作，则发至有工作时止。五、合同制工人在合同期内自己提出辞职的，不发给辞退补助费和津贴费。经过培训的合同制工人，合同期未满而本人申请 ...
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，本人应当提出辞职。本人不愿辞职的，由单位办理辞退手续。事业单位首次实行聘用制管理时，本人愿意应聘但未被聘用的本单位原固定制人员，可以申请自谋 其他新进人员，执行现行事业单位社会保险政策，设立专门的社会保险个人账户，享受相应的社会保险待遇。单位和个人必须同时参保。 五、本意见由广元市人事局负责解释。 ...
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和严重阻挠时，可以直接向本所报告。3.2.5 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识，具有良好的职业道德和个人品质，并 人发生或者拟发生变更；(七)董事长、经理、独立董事或者三分之一以上的董事提出辞职或者发生变动；(八)生产经营情况或者生产环境发生重大变化(包括产品价格、原材料 ...
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