内得到的全部工资，是计算国内生产总值的基础性指标，也是研究分配政策、居民个人收入、居民购买力的主要依据。工资总额包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴 补贴、交通费、少数民族补贴、取暖补贴、医药费、困难补助以及根据国务院《关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》发给符合规定的离休人员相当于1～2 ...
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会同监交。一般财会人员办理交接手续，可由财会机构负责人监交。财会人员短期离职，应由单位负责人指定专人临时接替。第十八条 文化部门和单位负责人应支持和 十八条 支出预算的编制方法一、正常经费预算的编制(一)人员经费指用于单位职工个人方面的经费支出。主要包括工资、补助工资、职工福利费、离退休人员费用、主要 ...
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书面形式向理事会或特别委员会提出辞职。 （4）由于某一原因被理事会免职在离职正式条文被记人特别委员会议记录之前，特别委员会成员所有行为被视为合法和有效 可推迟或以其他任何认为合适的方式来安排这种会议。 14．特别委员会成员将个人的通知传递地址告知特别委员会。一旦具有正确地址的通知发出，该通知即刻被认为 ...
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）每个人都可以自由利用上述手段以外的方式传播思想和意见，但不得违反法律规定的个人责任。为维护良好道德，议会法令得就对16周岁以下儿童开放的节目作出规定。 （ ，由敷令任命。 （2）如果上述人员提出辞职或达到法定退休年龄，应即离职。 （3）在议会法令规定情况下，上述人员得由议会法令明文规定的隶属司法系统 ...
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申诉人。 第十三条 调查处有下列权力、职能和任务： （一） 主动地或根据任何个人的指控，调查任何公职人员、雇员、机关或代理机关的任何行为或失职。 （二 的有效法律的一般规定予以适当的离职金、退休金和其他待遇，或作为替代办法，根据离职雇员的选择，可以考虑在政府及其下属部门、代理机关或机构，包括政府所有或 ...
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单位或者学校应当在该申请人取得定居国家入境签证后，按照国家和本市的规定办理离职或者退学手续。第二十二条 本市有关部门和单位应当保障归侨、侨眷享受国家规定 时，有权要求有关主管部门依法处理，或者依法向人民法院提起诉讼。任何组织和个人不得压制或者阻挠。第二十七条 国家工作人员侵害归侨、侨眷合法权益的，其 ...
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。7．在固定工转制过程中，劳动者不得单方面与用人单位解除劳动关系。劳动者擅自离职给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。用人单位也不得以实行劳动合同制度 实际情况适当延长医疗期。15．符合《劳动法》规定的和劳动合同中双方约定的个人可以解除劳动合同的条款解除劳动合同的失业人员，失业期间享受失业保险待遇；因 ...
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工伤保险实施细则(以下简称《细则》)的有关规定发放工伤补偿金后，可按规定选择离职或辞退；大部分丧失劳动能力的，按《细则》有关规定处理。非因工伤病 提供低息贷款，作为生产扶持金。失业职工参加生产自救期间，可以其工资收入缴交个人部分退休养老保险金。由劳动行政部门直接兴办的生产自救组织和安置失业职工(含富余 ...
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使用权、生产经营权、产品处分权和收益权。第八条安置归侨的农场与其他组织或者个人因土地等自然资源权属发生纠纷时，当地人民政府和有关部门应当依照有关法律、法规的规定 其假期和路费享受内地职工探亲的同等待遇。第二十四条归侨、侨眷职工离休、退休、退职、离职后，经批准出境定居的，其离休费、退休费、退职费、离职费 ...
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侨眷依法组织的社会团体的合法权益受法律保护，其依法拥有的财产，任何组织或者个人不得侵犯。第六条 省人民代表大会和归侨人数较多的地方的人民代表大会，应当 退职金，并允许兑换外币汇出境外。集体、私营企业事业单位的归侨、侨眷职工申请离职出境定居或退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居的，其离职金、退休金、退职金 ...
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