按原渠道列支：住院伙食补助费；外地就医的交通、食宿费用；停工留薪期内的工资福利待遇；停工留薪期的生活护理费；五级、六级伤残职工的伤残津贴；一次性工伤 待遇由原渠道解决。第十九条用人单位聘用的临时工工伤、生育保险待遇参照本办法执行。符合参保条件的省、部属驻漳事业单位、民间非营利组织及其职工，按照属地管理 ...
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，生活后勤部门的工作要逐步做到社会化。3．进一步清退计划外用工（新指标为临时工，下同），特别是来自农村的计划外用工。减少的计划外用工指标，不得用于 处理宏观调控和自主分配的关系，认真搞好工资总额正常增长机制和企业自我约束机制的建立工作。2．部对国家机关和事业单位的工资总额实行指令性计划管理，对企业单位 ...
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固定职工、劳动合同制职工、同用人单位签订劳动合同的临时工、集体所有制职工和离退休（退职）人员。三、养老保险统筹项目煤炭行业事业单位养老保险统筹项目是指煤炭事业 单位，应如实提供养老保险基金统筹有关资料，基金帐目应准确无误。如发现有瞒报工资总额，虚增离退休人员，弄虚作假，少缴或多领、冒领统筹基金的，除 ...
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人员和混岗人员。第三条公司举办的生产和生活服务项目，以服务本单位为主，包括向本企业输送临时工（但不能混岗生产），承包生产（工作）任务；也可根据社会 建立和健全财经管理制度，节约开支，堵塞漏洞，严格财经纪律。第十七条各市属企、事业单位办的劳动服务公司，可参照本试行办法执行。第十八条本试行办法自公布之日起 ...
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、村办的集体经济组织和民政部门所属的福利性集体企业、事业单位暂不实行本办法。第三条城镇集体单位均须为本单位职工（临时工除外，下同）办理养老保险。第四条养老 经劳动鉴定委员会确认，可根据劳动能力丧失程度，发给本人退休前十二个月平均标准工资百分之八十至百分之九十的养老金。退职职工，每月按本人退职前十二个月 ...
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人员和混岗人员。第三条公司举办的生产和生活服务项目，以服务本单位为主，包括向本企业输送临时工（但不能混岗生产），承包生产（工作）任务；也可根据社会 建立和健全财经管理制度，节约开支，堵塞漏洞，严格财经纪律。第十七条各市属企、事业单位办的劳动服务公司，可参照本试行办法执行。第十八条本试行办法自公布之日起 ...
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发放管理办法》的规定，从2000年4月份起，我市市级行政事业单位工作人员工资发放形式将由原各单位财务部门发放分批改为由财政统一委托银行以“银行卡”形式代发。为 市财政局已如缴的税额，以其余额扣缴入库。 五、市各有关单位在支付工资给编外临时工和借用人员时应依法代扣代缴其应纳的个人所得税，井由各有关单位 ...
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事业单位的领导干部职数，国家和上级有明确规定的按有关规定配备。第十条事业单位的劳动工资基金计划，由市、区、县编制委员会负责统一管理，同级财政、劳动、 标准的要逐步调整。第十八条严格控制事业单位计划外用工。凡在事业单位顶岗的集体所有制职工，一律纳入本部门的编制数额(临时工、季节工、补差工除外)。第十九条 ...
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）及驻宁部队所属事业单位的全体工作人员均实行养老保险。（二）全体工作人员包括国家干部、聘用制干部、固定工人、劳动合同制工人和计划内临时工。二、养老保险 事业单位（含集体事业单位）在创收收入中列支，税前提取。（二）养老保险基金统筹按下列标准执行：单位依据全部在职工作人员工资总额和离退休费用两项之和的２３ ...
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聘用制干部、乡镇选聘干部和经批准招用的长期顶岗临时工，仍按现行规定参加养老保险。第三条青岛市人事局是自收自支事业单位社会养老保险的行政主管部门。青岛市和各区（ 总额加离退休金和退职生活费之和的24％缴纳。个人按本人上月工资总额的2％缴纳，由单位按月扣缴（在全市机关事业单位全面实行社会养老保险前，由单位 ...
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