后付诸实施。企业用人，应根据工作岗位的需要，打破干部、固定工、合同工、临时工的身份界限，按照德才兼备、任人唯贤、平等竞争、择优录用、能上能下、按岗位取酬 ，需作调整的重大原则问题请示省人民政府决定。实行企业管理的事业单位，国家机关、事业单位、社会团体组织中非实行公务员制度的人员，参照本《通知》办理。 ...
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行业从农村招用的户粮关系不变的轮换工、劳动合同制工人，以及从城乡招用的临时工、季节工；５．开除、除名和自动离职的固定职工。二、职工待业保险基金的 之一缴纳待业保险基金计算基数，按国家统计局统一规定的口径计算。（三）国家机关、事业单位和社会团体缴纳职工待业保险基金的数额，应为劳动合同制工人标准工资总额的 ...
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街道办事处应安排资金，对村(居)民委员会计划生育工作人员给予适当补贴。?鼓励和支持企业事业单位、居（村）民委员会以及其它组织建立计划生育协会，组织育龄人口进行计划生育的 其证（照）和予以辞退。?第二十五条对流动人口的计划生育按下列规定管理：?（一）单位雇请的临时工、合同工，由雇请单位负责。?（二）个体 ...
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，本实施细则未作重新规定，按《暂行规定》执行。 第十八条国家机关、事业单位和社会团体终止、解除劳动合同的工人的待业保险，按照本实施细则执行，待业 提取，分别在行政费和事业费中列支。 第十九条本实施细则不适用于国营企业的临时工、季节工、轮换工和其他计划外用工。 第二十条本实施细则由省劳动人事厅负责解释。 ...
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(办公室)是主管计划生育工作的职能部门，负责本条例的实施。街道和机关、企业、事业单位的计划生育工作机构，负责管理计划生育的具体工作。乡(镇)属下的管理区在乡( 因同一行为再次受到处理。第五章优待与奖励第二十六条干部、职工(包括临时工)实行晚婚者，增加婚假十日；实行晚育者，增加产假十五日。农民及其他人员 ...
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，包括固定职工、劳动合同制职工和各类临时工；(二)招用劳动合同制职工和临时工的国家机关、团体、事业单位及其劳动合同制职工和临时工；(三)个体工商户经营者及其雇用工人； 。第十五条 各级劳动行政机关及其劳动监察检查机构对单位执行本规定的情况实施监督检查；单位和个人对上述部门的行政处罚决定不服的，可按国家 ...
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(办公室)是主管计划生育工作的职能部门，负责本条例的实施。街道和机关、企业事业单位的计划生育工作机构，负责管理计划生育的具体工作。乡(镇)属下的管理区在乡( 十七条 凡领取《独生子女优待证》者，可享受以下优待：(一)干部、职工(包括临时工)每月发给独生子女保健费10元，从发证之日起至子女14周岁止，并 ...
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工龄、离退休依据：国发(1983)141号(三)备案3项1、机关、事业单位工作人员辞退、辞职依据：人事部《国家公务员辞职、辞退暂行规定》、人事部《全民所有制 工作后工资问题的通知》4、集体企业职工改变身份后连续计算工龄和补办临时工工龄依据：国务院《劳动就业服务企业管理规定》5、特种作业人员注册安全主任 ...
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办事处应安排资金，对村(居)民委员会计划生育工作人员给予适当补贴。鼓励和支持企业事业单位、居(村)民委员会以及其它组织建立计划生育协会，组织育龄人口进行计划生育的自我 被雇请从业后计划外生育的，分别由原发证(照)部门和雇请单位吊销其证(照)和予以辞退。第二十六条对流动人口的计划生育按下列规定管理：(一 ...
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应安排资金，对村(居)民委员会计划生育工作人员给予适当补贴。?鼓励和支持企业事业单位、居(村)民委员会以及其它组织建立计划生育协会，组织育龄人口进行计划生育的自我 和被雇请从业后计划外生育的，分别由原发证(照)部门和雇请单位吊销其证(照)和予以辞退。第二十五条 对流动人口的计划生育按下列规定管理：(一 ...
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