(1985)79号《国家海洋局所属海洋事业单位工作人员工资制度改革实施方案》已经发给你们。为了便于执行这个方案，我局制定了《补充规定》(附后)。请你们接到 浮动一级，具体办法局将另行规定。(三)海洋调查队工作人员1、海洋调查队队长和书记、副队长(副书记)，中队长(主任科员)，凡考核合格并组织任命的，均 ...
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准备工作，包括进行定编、定员，核定工资总额，规定各类人员的职责任务，建立岗位责任制，建立对工作人员必要的考核制度，以利于工资制度改革的顺利进行。（十三） 执行中办发［１９８４］２６另文件的规定，在工资改革方案实施以前，各地区、各部门、各单位，对国家机关和事业单位工作人员的工资，一律不得擅自进行调整， ...
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国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合广播电视事业的特点，制定如下工资改革实施方案。一 要求。健全岗位责任制和考核制度。（二）各类人员按实际担任的职务确定职务工资。职务变动时，按新任职务领取职务工资。对每个工作人员的职务工资，采取从 ...
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设置、行政职务和专业技术职务系列、结构比例暂行规定（此件只发卫生部）附件一：医疗卫生事业单位工作人员工资制度改革实施方案根据中共中央、国务院下达的《 地区医疗卫生事业单位的人员编制、结构比例、限额和职责范围，报经省、自治区、直辖市人民政府批准后下达执行。各单位要搞好定编定员，建立岗位责任制和考核制度。 ...
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》）、国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《若干规定》）和《关于印发国家机关、事业单位 现有人员进行清理和调整，建立岗位责任制和对工作人员的考核制度。（二）各类人员套改新工资标准和实行职务（岗位）工资的办法，按照《改革方案》、 ...
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１０月１日起，机关、事业单位工作人员继续在考核的基础上正常晋升工资档次，具体实施仍按人薪发〔１９９５〕１５０号文件规定的办法执行。对连续三年 、国务院、全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体在京单位，由人事部组织协调，各部门具体实施。本实施方案由人事部负责解释。附表一： ...
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１０月１日起，机关、事业单位工作人员继续在考核的基础上正常晋升工资档次，具体实施仍按人薪发［１９９５］１５０号文件规定的办法执行。对连续三年 、国务院、全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体在京单位，由人事部组织协调，各部门具体实施。本实施方案由人事部负责解释。（附表略 ...
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。二、对已达到本职务最高级别、连续五年考核称职或连续三年考核优秀的，已按我省原有规定增加顺级差的人员，从１９９９年７月１日起，根据国家规定 部门审批。五、其他未尽事宜，仍按我省原有规定执行。本实施意见由省人事厅负责解释。关于调整我省事业单位工作人员工资标准的实施意见根据国务院办公厅国办发〔１９９９〕 ...
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中按个人月工资总额3％的比例划转记入部分。个人账户储存额按规定利率计息。 第十四条工作人员缴纳养老保险费的年限、金额与退休后的养老待遇逐步挂钩。工作 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五章附则第二十九条淄博高新技术产业开发区机关事业单位工作人员的养老保险按本办法执行。 第三十条中央、省属驻淄博机关事业 ...
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。错误处分期内被减发或停发的工资予以补发，错误处分期间计算为晋升工资档次的考核年限和被开除公职的时间计算为连续工龄。(二)受撤职处分的人员 专业技术职务工资的，其工资待遇按省人事厅粤人薪[1996]11号文件有关规定办理。 二、国家机关和事业单位工作人员受刑事处罚的工资处理问题(一)被判处管制的人员 ...
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