各处室局站的第一把手还要就执行党风廉政建设责任制情况写出报告。处级干部进行考核时，应把理论学习列为重要内容之一，即把领导干部本人参加理论培训、 共同努力。6、实行聘用制的事业单位(含试点单位)根据《福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法(试行)》进行考核。7、厅属事业单位年度考核，可参照本通知精神， ...
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府(1998)25号)，全面落实“收支两条线”管理规定，深化我县预算外资金管理改革，制定本办法。第二条行政事业单位设置财务总监是由县人民政府直接授权并对行政 工作中成绩显著，有下列情形之一的，财务总监办公室应给予一定奖励：(一)经财务总监办公室考核，评为优秀的；(二)在加强财务监管、提高财务管理水平和 ...
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自定的维持职工基本生活费用的工 资 或国家统一规定的职务工资作为基础工资，一般占单位工资总额的20%-30%。二是岗位工资部分，根据聘用合同中明确的实际岗位确定， 质量、效益等因素予以细化定分，然后按考核得分进行分配。此办法适用于工作任务易于量化打分，便于业绩考核的事业单位。3、定档增减法。就是根据各 ...
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后勤服务的工勤人员的聘用不适用本办法。第三条 事业单位招收工作人员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法，面向社会公开 体检工作由市人事局委托有关医疗机构负责。第二十二条 体检的项目、合格标准及办法参照《广东省国家公务员录用体检实施细则》(粤人调录(1999)1号)的规定执行。 ...
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套改(此对应关系只适用于这次工资套改)。(四)机关工人的技术等级(职务)考核工作和工资的确定，由各级政府人事部门会同有关部门具体组织实施。(五)机关工人 ，考核年限从一九九三年开始计算。(七)事业单位工作人员职务、工作年限、任职年限的计算，均限于一九九三年九月三十日以前。(八)这次工资制度改革增资办法 ...
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竞争、择优的原则雇用雇员。第四条 雇员依照本办法和雇用合同履行工作职责，其权利义务参照国家公务员和事业单位职员的有关规定执行。第五条 市政府人事行政主管 市政府批准，由市人事主管部门发布招聘公告，并会同雇用单位进行考核；拟雇用为行政机关高级雇员的，报市政府决定雇用；拟雇用为事业单位高级雇员的，由事业 ...
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、辞退以及调整工资待遇提供依据，根据人事部颁发的《事业单位工作人员考核暂行规定》，结合我区的实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 的，按照下列规定办理：(一)按照有关规定晋升工资档次和发给奖金。1、对年度考核被确定为合格以上人员，在年终发给一次性奖金。奖金数额为本人当年12月份的 ...
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、卫生保护和其他工作条件，取得工作报酬，享受社会保险和福利待遇；(五)依法参与本单位民主管理；(六)参加教育培训；(七)提出申诉和申请人事争议处理；(八)法律法规规定 合格和不合格两种，职员年度考核和聘任期考核的考核等级根据本单位的考核办法确定。第三十九条事业单位职员年度考核和聘任期的结果，由行政主管 ...
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的有关规定，签定本协议。一、委托监管资产范围。受托方及其所归口管理的单位占用的全部国有资产(国家行政划拨的土地使用权价值除外)，包括流动资产、固定资产、无形 对外投资四、无形资产五、其他附件4：湖州市行政事业单位国有资产委托保全管理考核计算办法一、挂钩系数以单位资产占用额的大小确定分档系数。列表如下： ...
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招聘雇员情况汇总表》分别报送市(区)人事部门和机构编制部门备案。第十四条 雇用单位与拟雇用人员签定雇用合同，应当使用市人事部门制定的深圳市普通雇员雇用合同书标准 雇用期管理第十四条 甲方制定考核标准和办法，对乙方雇用期内工作实绩进行考核。年度考核奖金计发参照现行机关事业单位年度考核相关政策执行。第十五 ...
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