聘用条件的，分别由组织人事部门发放《事业单位招聘人员通知书》。事业单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，分别报市委组织部、市 、人事、财政、劳动保障等有关部门申请办理档案关系、工资、保险、户籍迁移、毕业生派遣等相关业务。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘 ...
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，要与用人单位签订《事业单位聘用合同书》，由主管部门签注意见后，送同级政府人事部门进行合同鉴证。 第二十二条 新聘用人员工资待遇按聘用合同确定的 和笔试、面试工作； (三)负责本县(市、区)的合同鉴证工作，按程序办理人员调入审批手续； (四)承办市(地)政府人事部门委托的其他工作。 第二十七条 各级 ...
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，不参加年度考核，无违法违纪行为的，按“称职”对待，享受在职人员的工资福利待遇(不包括特殊岗位津贴、补贴和年终一次性奖金)。离岗期间达到提前退休条件 和录用(聘用)后的工龄可合并计算。 四、允许事业单位工作人员停薪留职从事民营经济。停薪留职时间为3年。停薪留职期间养老、失业、医疗保险金缴纳等有关待遇， ...
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结合我市实际，经市长常务会研究决定，现就进一步加强机关事业单位养老保险工作的有关问题通知如下：一、完善机关事业单位聘用人员养老保险制度改革办法根据我市机关 经办机构对其基本养老保险待遇标准确认后，按照现行的法规和政策办理离退休手续。2.本市参保范围外人员和本市机关事业单位其他人员参加养老保险的，继续 ...
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热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法、热爱本岗位工作；（三）具有大专以上文化程度，工勤人员可放宽到中专（技工）以上文化程度；（四）身体健康，年龄适合（由用人 人员，要与用人单位签订《事业单位聘用合同书》，由主管部门签注意见后，送同级政府人事部门进行合同鉴证。第二十二条新聘用人员工资待遇按聘用合同确定的职务 ...
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机构办理单位和个人的基本养老保险登记有关手续。单位成立、分立、合并、撤销；人员录用、聘用、调用或解除行政、工资关系（包括辞退、辞职、开除、除名、自动离职 按照市本级或本县（市）机关事业单位在职人员上年社会月平均工资增长水平的６０％增发基本养老金，同时抵销同期国家和省市提高离退人员待遇的部分。若国家、省 ...
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及其分流人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》（国办发〔2002〕35号）和国家、省、市有关法律、法规 费用由单位自行解决。第十三条所属事业单位分立、合并、撤销、精简编制时，有下列情形之一的人员，其安置和待遇按国家及省现行的有关法律法规和政策办理。 ...
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报市人事局审定。退役运动员和退役士兵在参加面向社会公开招聘事业单位工作人员的考试，享有笔试成绩加分待遇，加分办法参照福建省人事厅闽人发〔2006〕10号文件 招聘单位委托龙岩市人才服务中心代理。第三十五条招聘人员按《关于省属事业单位聘用人员人事关系接转和户口迁移有关问题的通知》（闽人发〔2005〕66 ...
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条 公开招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘计划；(二)发布招聘信息；(三)受理应聘人员的报名，对其资格条件进行审查；(四)考试及考核；(五)身体检查；(六)根据 。第二十五条 新聘用人员的工资待遇及相关的保险事项按国家有关政策办法和用人单位的薪酬制度执行。第二十六条 事业单位新聘用人员实行一年试用( ...
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市人事局审定。退役运动员和退役士兵在参加面向社会公开招聘事业单位工作人员的考试，享有笔试成绩加分待遇，加分办法参照福建省人事厅闽人发(2006)10号文件的 委托龙岩市人才服务中心代理。第三十五条招聘人员按《关于省属事业单位聘用人员人事关系接转和户口迁移有关问题的通知》(闽人发(2005)66号)办理 ...
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