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为缴费基数。个人实发工资低于本人档案工资的,以档案工资作为缴费基数。2、资金来源:单位缴纳的养老保险费,国家机关和全额预算事业单位,由财政列入预算支付; 有关法律法规采取必要措施。应参加养老保险统筹而未参加的单位职工,同级财政不再安排该单位退休职工退休费用。 六、本通知从2005年1月1日起施行 ...
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,人民团体、大专院校:随着国务院关于国家机关、事业单位工作人员工资制度改革的实施,职工工资构成已发生了较大变化,原退休待遇计发标准和办法已不适用。经 退职生活费按本规定计发基数的40%(50%)计发退职生活费。 五、在新的退休养老保险规定颁布前获国家及自治区级劳动模范,其提高退休费标准仍按自治区有关 ...
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五)地方财政补贴。第九条市直自收自支事业单位及部分中、省直事业单位,按在职职工工资总额的22%和离、退休(职)人员离、退休(职)费总额的50%逐月缴纳。 基金总额中,按月提取4%的管理服务费。管理服务费主要用于保险机构工作人员的工资、福利及生活补贴,办理养老保险业务的宣传费、培训费、代办费,购置必要的 ...
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工作的人员退休时,其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金和事业单位调节金三部分构成。基础养老金月标准为全市上年度城镇职工月平均工资的20% 重新计发。 第十五条离退休(职)人员基本养老金按国家规定进行调整。由所在单位填报有关材料,根据干部管理权限办理增加离退休养老金审批手续,经同级政府人事部门审核 ...
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,适当拉开分配档次。其中经费自理或有条件的事业单位,经职工大会或职工代表会议通过、主管部门审核、工资主管机关批准,可试行内部工资制,将现行国家和 经济情况自筹资金解决。内部退养人员可按事业单位退休人员对待。(四)改革经费管理办法。规范事业单位财政供给范围,按照事业单位的性质及社会公益程度实行分类管理。 ...
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国家公务员制度管理或执行行政机关职务等级工资制度的事业单位,分流人员的政策,按下列规定执行:1、退休和离岗退养。已达到退休年龄,或丧失工作能力的, 聘用制度。非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位要破除目前实际存在的干部身份终身制,全面推行聘用制。单位职工按照国家有关法律法规,在平等自愿、协商一致 ...
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单位职工缴纳的医疗保险费的50%部分,以职工本人工资退休职工以退休费)为计算基数,按职工年龄段确定不同的比例记入个人医疗帐户。年龄分段及比例由各地 参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工(含合同制工人)、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人(指无工资待遇的)等,均由其用人单位统一 ...
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工资3倍以内的,缴费比例为8%;月缴费基数达到或超过我市上年度在岗职工月平均工资3倍的,缴费比例为9%。事业单位新聘人员月工资总额与上年度在岗职工月平均 保障待遇的;(二)离开我市,在异地机关事业单位退休并享受机关事业单位退休保障待遇的;(三)因在我市事业单位聘用期间的行为受到开除处分或被判处刑罚的。 ...
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房屋租赁审批手续。除国家非定价出租的房屋须办理房屋租赁注册登记外,属于单位出租的房屋可不办理租赁登记。房屋租赁营业执照可不作为经营场所的前置件。(九) 人员实行老人老办法,参照事业单位工资标准和离退休费标准执行,在职职工缴纳基本养老保险工资基数、比例不变,离退休计发待遇不变,退休审批部门不变,基本养老 ...
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法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。事业单位首次聘用的职员,可以规定试用期,但试用期最长不超过6个月。试用期 的工资分配办法,必须经本单位职工(员)大会或职工(员)代表大会通过。事业单位工资分配办法和各职位的工资标准,应当经行政主管部门审核后报人事主管部门备案; ...
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