符合要求，申请书格式是否统一，内容是否齐全；2.申请人是否与本案有直接利害关系，申请仲裁的争议是否属于劳动争议，《立案审批表》应自填表之日起7日内作出决定；3.劳动 、5分，内容表述不清的、不完整的一次扣0、5分；仲裁文书对事实认定的表述要准确简明、援引法律依据要具体、准确、规范。出现一次表述不准确不 ...
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，由市仲裁委员会指定管辖。第三章仲裁参加人第十条与人事争议有直接利害关系的争议双方为人事争议的当事人。当事人为法人的，由法定代表人或者其委托代理人参加 的，应明确补充证据的期限，逾期不能提出的，仲裁庭可根据已有的证据认定案件事实并作出裁决。仲裁庭决定不再开庭审理的，应当将当事人补充提交的证据进行交换， ...
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赔偿经济损失的，应予受理。?9． 订有劳动合同或虽未订立劳动合同但已形成事实劳动关系的劳动者，在劳动过程中伤亡，劳动者本人及其亲属要求用人单位 制裁。?26． 行为人违反国家环境保护法规，污染环境造成他人人身损害的，只要能够认定受害人所受的损害发生行为人污染环境的期间和地域之内，及其受害物质与行为人 ...
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个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止 十六条 因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形， ...
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）。本办法所称农民工，是指在国家规定的劳动年龄内、属农业户口并与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的农民。第三条用人单位与农民工建立劳动 工伤保险待遇。第八条用人单位未按照《黄石市工伤保险实施细则》规定报告和提出工伤认定申请的，农民工或其直系亲属可以在受到事故伤害或确诊患职业病一年内直接向市劳动 ...
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职业病后，与其签定劳动合同或形成事实劳动关系的用人单位应当承担工伤保险责任，及时采取措施使工伤职工得到救治，并按照规定向劳动保障部门申请办理工伤认定和 职工，本人不愿意一次性结算待遇，要求按月享受的，可以委托工伤职工居住地劳动保障行政部门或经办机构管理。第十条实行“动态实名制”管理的参保职工，因工致残 ...
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个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止 十六条 因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形， ...
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职业病后，与其签定劳动合同或形成事实劳动关系的用人单位应当承担工伤保险责任，及时采取措施使工伤职工得到救治，并按照规定向劳动保障部门申请办理工伤认定和 参保职工，本人不愿意一次性结算待遇，要求按月享受的，可以委托工伤职工居住地劳动保障行政部门或经办机构管理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条实行“ ...
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证据，确认事实劳动关系。相关方面应积极提供有关证据；按规定应由用人单位负举证责任而用人单位不提供的，应当承担不利后果。六、规范和简化工伤认定和 网上申报、审核和送达办法，提高工作效率。七、完善工伤保险待遇支付政策。对认定为工伤的建筑业职工，各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险 ...
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本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）以及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动 。处理决定作出前，应当听取当事人的申辩。处理决定书应当载明当事人基本情况，认定的违法事实，适用的法律、法规，处理结论，处理决定的履行期限，当事人依法 ...
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