、受理 （不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、 ，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第五十二条 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖 ...
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诉讼法规定的“改变原具体行政行为”：（一）改变原具体行政行为所认定的主要事实和证据的；（二）改变原具体行政行为所适用的规范依据且对定性产生影响的 ，也可以决定由下级人民法院执行。第九十条行政机关根据法律的授权对平等主体之间民事争议作出裁决后，当事人在法定期限内不起诉又不履行作出裁决的行政机关在申请执行 ...
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仲裁委员会组成人员由同级人民政府批准。其职责是：(一)负责处理管辖范围内的人事争议案件，领导监督其办事机构、仲裁庭的工作；(二)实施仲裁监督；(三)研究制定 ，有关单位和个人不得拒绝，只有经过质证认定的事实，才可作为仲裁的证据。仲裁委员会及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密、商业秘密和个人 ...
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仲裁委员会组成人员由同级人民政府批准。其职责是：(一)负责处理管辖范围内的人事争议案件，领导监督其办事机构、仲裁庭的工作；(二)实施仲裁监督；(三)研究制定 ，有关单位和个人不得拒绝，只有经过质证认定的事实，才可作为仲裁的证据。仲裁委员会及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密、商业秘密和个人 ...
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申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、 仲裁应当按照首席仲裁员的意见作出。第五十二条 裁决书应当裁明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖 ...
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争议，保护当事人的合法权益，维护社会稳定，根据中华人民共和国人事部颁发的《人事争议处理暂行规定》，结合广西实际，特制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1 案件有关的材料，有关单位和个人不得拒绝。只有经过质证认定的事实，才可以作为仲裁的证据。第二十条 仲裁庭处理人事争议以先调解后仲裁为原则。在查明事实 ...
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被拆迁房屋评估报告;(四)合法身份证明、授权委托书;(五)裁决机关认为需要提供的其他有关证据、资料。授权委托书必须写明委托的事项和权限，并由委托人签名盖章。申请人 日起30个工作日内作出。在裁决过程中因发现新的事实需要查证或者需要争议当事人补充证据，经裁决机关负责人批准，可以中止案件审理。中止的时间最 ...
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争 议仲裁委员会由主任一人、副主任二至四人和委员若干人组成。人事争议仲裁委员主任由同级人民政府分管人事工作的负责人或 政府同级人事行政部门的主要负责人担任， ，有关单位和个人不得拒绝，只有经过质证认定的事实，才可作为仲裁的证据。仲裁委员会及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密、商业秘密和个人 ...
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(四)听证过程中，先由本案调查人员就税务当事人的违法行为予以指控，出示事实证据材料，提出税务行政处罚建议；(五)税务当事人或者其代理人就调查人员指控的 行政诉讼。税务当事人对税务机关具体行政行为(税务当事人同税务机关在纳税上发生的争议除外)不服，也可以依法直接向人民法院起诉。第七十四条 税务机关在得知 ...
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后向当事人送达受理案件通知书和应诉通知书时，一并送达举证通知书和对方当事人提供的证据副本。举证通知书应载明当事人举证的范围、格式以及举证不能的法律后果。当事人 ，同时确认各方当事人需在法庭出示的证据的目录、来源、举证方式及其证明的内容；2 固定当事人无争议的事实，对其争议焦点进行明确、简化；3 固定 ...
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