公司章程规定,但不得与股东会议的权力相抵触。第三十五条董事、总经理和副总经理因营私舞弊或失职而造成公司经济损失,应负经济和法律责任。总经理、副总经理若不称职 全国人大法律(1)条第四章劳动人事制度第三十九条公司根据生产经营的需要有权在规定的范围内自行招收职工。招工应签订劳动合同。职工违反合同时,公司有 ...
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使用牌照税,暂缓征收。第六章劳动人事管理第四十条三资企业可以根据生产经营需要,自行确定机构设置、人员编制和聘用、辞退(解除劳动合同)职工及高级管理人员。第四 的调转手续。第四十五条三资企业招收工人,应由企业同职工签订劳动合同,并由劳动部门鉴证。劳动合同的内容包括:任务、报酬、期限、保险福利、违反合同的 ...
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后仍为国有企业(国有独资或国有控股)的,变更职工劳动合同,不支付经济补偿金。对未与改制后企业签订劳动合同的职工支付经济补偿金。职工与改制企业重新签订或 《公司法》等法律法规规范操作,要健全法人治理结构。国有独资公司的董事会成员、经理、财务负责人等不得在权属企业出资入股和兼任领导职务。(四)做好思想政治 ...
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保险;不到退休年龄的人员待收购方进入后实行双向选择,按《劳动法》签订劳动合同,末就业人员进入当地失业保险。地方各级政府要在年度财政预算中留足破产 法定程序进入董事会、监事会。董事会和监事会都要有职工代表参加;董事会、监事会、经理层及工会中的党员负责人,可依照党章及有关规定进入党委会;党委书记和董事长可 ...
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:(1)年初不在岗职工人数(人):反映年初档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中,“内退人数(人)”单独列示,反映 、总经理(总裁)、监事长以及其他企业领导班子成员(包括副董事长、党委副书记、副总经理、总会计师、总经济师、执行董事等)。第三级企业仅填报本级数。(5) ...
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澳门居民在内地就业管理规定》的通知劳部发(1994)102号各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局):为加强台湾和香港、澳门居民在内地就业的管理,经商公安部、 港、澳人员应自批准之日起二周内依法签订劳动合同。劳动合同的期限不得超过《就业证》的有效期,劳动合同期限届满即行终止,但在《就业证》规定期限 ...
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新企业,计算其股份,享有新企业的收益分红,企业工龄重新计算,并重新签订劳动合同。7.工龄连续计算置换职工身份。改制或破产重组后的新企业,接收原 运转协调、有效制衡的法人治理结构,股东会、董事会、监事会和经理层各司其职、权责分明。9.进一步深化人事、用工、分配三项制度改革。全面实行企业经营者聘任制、企业 ...
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职工(含因工作需要和本人自愿被企业留用的劳动合同到期或未到期被解除合同的人员),应依法重新与企业签订劳动合同。计算给本人的经济补偿金或生活补助费,可 12号文执行。(九)改制企业要依照《公司法》建立股东会、董事会、监事会和经理层,形成规范的法人治理结构,建立健全各项规章制度。要按照《中国共产党章程》和 ...
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技术院校开展校企合作,建立家庭服务人才培养基地和实习基地。加大家庭服务业职业经理人培训工作力度,提高经营管理者的素质,完善家庭服务业人才交流和激励约束机制 家政服务员到家庭提供服务的家政服务机构,应当与员工制从业人员签订劳动合同,与家庭签订家庭服务协议。以中介名义介绍从业人员但定期收取管理费等费用的 ...
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补贴、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。在我市新创办家庭服务企业的,按规定享受场租补贴。实行员工制的家庭服务企业安排就业困难人员就业,签订劳动合同 在我市从事家庭服务业的外来务工人员,与企业签订劳动合同、在本市连续缴纳5年社会保险费、本人及配偶在本市无私有产权房且未租住公有住房的,可申请承租 ...
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