交流机构要当好个体私营企业的社会“人事部”。根据企业需求，积极提供人才测评、人事策划、人才招聘等代理服务。 三、多办实事，努力营造个体私营经济发展的 离职”人员除外)到私营企业工作，并与私营企业主签订有聘用(劳动)合同或协议，经同级政府人事部门人才交流机构认可的，其在私营企业工作的时间，可以计算为工龄 ...
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单位签订5年以上期限的合同。第七条对引进的高层次人才，实行灵活多样的分配形式。可实行年薪制、协议工资、项目工资、课题工资等；可以资本、技术等要素 将人才开发所需资金列入年度专项经费支出预算。人才开发专项经费重点用于高层次人才招聘引进、发放安家补贴和生活津贴、进行人才培训。第十八条用人单位应采取措施， ...
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、整理、储存、发布和咨询服务；(二)人才信息网络服务；(三)人才推荐；(四)人才招聘；(五)人才培训；(六)人才测评；(七)法规、规章规定的其他有关业务 ，设有分支机构的应通知其所在地政府人事行政部门。第十四条 委托他人办理人才中介服务机构的设立、变更、注销等申请的，应当提交法定代表人(负责人)签署的 ...
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场所的使用权证明。自有场所应当提交房产证明，租赁场所应当提交不少于1年的租赁协议和租赁许可证；(三)由有资格的金融机构或中介机构出具验资证明；(四)拟 ：人才中介服务机构通过各种形式在各种媒体(含互联网)为用人单位发布人才招聘广告，必须符合《中华人民共和国广告法》的规定。 九、原第三十一条修改为：人才 ...
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单位签订５年以上期限的合同。第七条对引进的高层次人才，实行灵活多样的分配形式。可实行年薪制、协议工资、项目工资、课题工资等；可以资本、技术等要素 将人才开发所需资金列入年度专项经费支出预算。人才开发专项经费重点用于高层次人才招聘引进、发放安家补贴和生活津贴、进行人才培训。第十八条用人单位应采取措施， ...
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八条。二、第九条改为第八条，修改为：“通过新闻媒体发布招聘人才广告的用人单位、广告经营者、广告发布者，应当保证广告内容的真实、合法。 许可证》(以下简称许可证)。取得许可证的,应当到工商行政管理部门和税务部门办理登记。人才市场中介机构变更或者终止,应当按照原审批程序办理变更或者注销登记。未取得许可证的 ...
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履行。第三十七条 因培训费、引进费补偿发生争议，当事人有协议的，按照协议处理；当事人无协议的，由单位出资培训、引进后服务期限不满五年，单位可以 千元以下的罚款。第四十条 违反本条例规定，未经人事行政部门或人才流动管理事业组织批准发布招聘人才广告的，由县级以上工商行政管理部门责令停止发布，没收广告费用， ...
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履行。第三十六条 因培训费、引进费补偿发生争议，当事人有协议的，按照协议处理;当事人无协议的，由单位出资培训、引进后服务期限不满五年，单位可以按 的，由县级以上人事政部门给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)单位招聘人才有欺诈行为或者向应聘者收取费用或者牟取非法利益的，责令其立即改正，退还 ...
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孟学农2008年7月14日 第一章 总 则 第一条 为加强竞技体育人才培养，规范运动员的招聘与退役安置，保障体育事业的持续发展，根据《中华人民共和国体育法 一定体育潜质的青少年和儿童。第十二条 体育后备人才培养机构应当与体育后备人才或者其法定监护人签订协议，明确双方在体育训练、文化教育、费用、待遇等 ...
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接受委托的，应当与用人单位、求职者分别签订书面协议。 第十六条 人才市场中介机构受委托发布求职广告、招聘广告，应当按照国家和省的有关规定办理审批 政府人事行政部门责令退款，并可根据情节轻重处20000元以下罚款。 第四十三条 人才市场中介机构擅自增加收费项目或提高收费标准的，由物价行政主管部门依法查处 ...
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