合同,一般用于需要期限相对较长的专业性强的岗位;以完成一定工作为期限的合同是指根据工作任务确定期限的合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的 仲裁。当事人也可以直接向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间 ...
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竞争，实行双向选择。继续实行全员聘用制度，各类人员均要签订聘用合同，与医疗机构建立聘用关系，以岗定员，竞争上岗，逐级聘任，分类管理。试行专业技术职务 今后，随着社区卫生服务组织承担预防保健、母婴保健、健康教育等工作任务的逐步加大，用于完成上述工作任务的补助经费将相应投入到社区卫生服务组织。六、整顿药品 ...
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公司法》第五十七条、五十八条规定情形之一的，不得担任公司的经理。第五条董事会通过业绩合同对经理实施考核奖惩，董事会决定聘任经理后，可与经理 国家的方针、政策、法令、法规，组织实施董事会确定的工作任务，确保各项生产经营指标和各项工作任务的完成；(二)严格遵守公司章程，执行董事会决议；(三)忠实履行职务， ...
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工作，明显降低参保病人预交金额，医疗保障经办机构向医院拨付一定数额的周转金，并及时足额结算医疗保障费用。（市卫生局、物价局、财政局、人力资源社会保障局负责 、人力资源社会保障局、物价局负责）三、强化保障措施，确保完成年度工作任务2011年度医改工作的实施时间为2011年2月到2012年2月。各县（市） ...
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的输、变、配电技术和设备。抓紧开展生物柴油基础性研究和前期准备工作，推动以煤气化为基础的多联产（IGCC）示范工程，推进新型工业锅炉代油节能技术及 的项目，一律不予批准建设。对超过污染物总量控制指标、生态破坏严重或者尚未完成生态恢复任务的地区，实行区域或行业限批；对超过污染物总量控制指标、重点项目未 ...
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规章制度以及职业道德、劳动纪律、劳动态度等。生产工作成绩考核主要是指完成生产(工作)任务的数量、质量情况，以及对设备的维修、养护、解决技术难题和传授技术的 补考，所延期限一般不得超过六个月。补考仍不合格者，调离生产工作岗位，直至解除劳动合同。在学徒期间，表现优秀者，可以提前进行转正定级考核。上岗转岗 ...
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，如在聘期内争取不到课题或没有完成规定课题任务的应予以解聘；要将具有教授、副教授及相应专业技术职务的人员任期内完成科研工作的情况，作为是否决定聘任其职务的 ；对完成预期指标，并取得相应成果的纵向课题，可按合同规定提取一定比例的酬金。对完成合同指标，并获得企业验收的横向课题，其酬金可按省有关政策执行。对 ...
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相对较长的，可签订４年以上的中期合同；签订至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的 内的；（二）承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，其工作任务尚未完成的；（三）正在接受纪检监察审查尚未结案的。第三十四条受聘人员提出解除 ...
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相对较长的，可签订4年以上的中期合同；签订至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的 的；（二）承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，其工作任务尚未完成的；（三）正在接受纪检监察审查尚未结案的。第三十三条受聘人员提出解除聘用 ...
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、强力推进，动员全社会力量，扎实做好节能降耗和污染减排工作，确保全市“十一五”节能减排目标任务的完成，推动经济社会又好又快、赶超发展。（二）主要 竣工验收备案手续，不准销售使用。建立以建筑能效测评标识为特征的新建建筑市场准入制度。从2008年起，所有新建商品房销售时在买卖合同等文件中要载明耗能量、节能 ...
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