超过6个月。第十一条劳动合同可以约定开始工作日期;如未约定,则以签订合同的日期为开始工作日期。有固定期限的劳动合同应当规定合同终止日期。第十二条劳动 县)劳动鉴定委员会鉴定不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量, ...
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、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无 第十四条在下列情况下,可以变更劳动合同的内容:(一)经劳动合同当事人协商同意的;(二)企业因转产、调整生产任务和劳动组织的;(三)劳动合同订立 ...
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就业优惠证》原件;用人单位与下岗失业人员签订的劳动合同原件;单位发给下岗失业人员申请补贴月份的工资原始凭证;单位为下岗失业人员缴纳社会保险费原始凭证。个人申请 工作或厂内装卸等需要进行项目承包,招收录用人员并签订一定期限或完成某项任务的劳动合同,派遣到用人单位,实施全程管理。用人单位按照工作量一次性或 ...
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;二是核查企业是否与下岗失业人员签订了1年以上期限的劳动合同;三是企业为新招用的下岗失业人员缴纳社会保险费的记录;四是《持<再就业优惠证>人员本年度 培训机构的服务和质量效果建立奖惩制度,完成任务好的可增加其承担的培训任务;对完成任务不好的要进行批评、限期整改,资金相应调减;对弄虚作假或经整改无效的, ...
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省(区、市)和本地区制定的建筑业及住宿和餐饮业劳动合同示范文本,供企业和劳动者下载。部里制定的两个行业的劳动合同范本已在部政府网站上 :自___年__月__日起至 止。 (三)以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__日起至______________________时止。 其中,试用期自___年 ...
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外,还可协商约定其它内容。(三)劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限的合同可分为短期、中期和长期合同。一般 连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果职工提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。另外,对工作时间较长,距离退休年龄 ...
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远的国有大中型企业,分离自办中小学和职工医院的任务,力争在2005年底前基本完成。国有企业自办的其他社会福利性机构,短期内难以分离的,也应尽快与企业的 的聘用制作为配套措施,纳入劳动合同制度实施方案。五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除有固定期限的劳动合同期满后,企业和职工中任何一方不愿意续订 ...
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〔1995〕223号)规定,赔偿用人单位损失。关联法规:全国人大法律(1)条第五十九条有固定期限的劳动合同期满后,用人单位未及时与职工、临时工协商合同期限,办理 的其他事项。第六十四条用人单位可根据运输、施工、工业生产需要,签订以完成一定工作为期限的劳务协议。协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。第六十 ...
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服务卡》,经其免费介绍服务后已实现就业人员名单及与用人单位签订1年以上的劳动合同证明复印件(暂时无法签订正式劳动合同的,必须提供用人单位与就业人员签订的 财社〔2005〕538号)执行。第十七条创业培训定点机构在完成创业培训教学任务后,应及时为培训学员提供创业指导和后续跟踪服务。申请创业培训资金补贴时 ...
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劳动争议调解委员会,并充分发挥工会和职代会的作用,制定的劳动合同制度实施方案和劳动合同文本须经职代会讨论通过,以切实保障当事人双方的合法权益。(六)各单位要做好 劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为________期限合同。 ...
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