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真实、科学、公正、合理”原则进行评估。评估机构出具评估报告,同时承担评估结果的法律责任。其中国有土地须由具有相应土地估价资格的评估机构进行地价评估。资产评估 建立健全再就业服务机构,加强下岗人员的再就业培训,拓宽就业门路,切实做好下岗人员的分流和安置工作。企业改制后,不影响企业与职工履行原劳动合同的, ...
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评估结果报同级国有资产管理(财政)部门和土地管理部门确认。 2.企业改制申请被视为同意后,应当成立改制筹备工作小组,其成员应有工会代表和职工代表参加。筹备小组 时应进行审计,根据审计兑现合同所有内容。 7.实行承包、租赁的企业下岗职工较多的,也必须建立职工再就业服务中心,负责该企业下岗人员的安置、基本 ...
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企业法人,依法经营,照章纳税,对投资者负责。第十一条试点企业改制为股份有限公司和有限责任公司的(国有独资公司除外),鼓励内部职工通过职工持股会以社团法人的 的企业,要为职工建立补充养老保险。解除劳动合同和裁减的职工,由社会保险机构提供失业救济,由劳动就业服务机构提供再就业培训和职业介绍。第十九条分离 ...
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收费减免,按照国家计委等6部门《关于对企业实施改革改组改造过程中的有关收费实行减免的通知》(计价费(1998)1077号)和国务院减轻企业负担部际联席会议《关于抓紧落实企业改制收费减免政策的通知》(国减负(2001)10号)及省人民政府对改制企业收费减免有关规定执行;对改制企业所欠收费可实行缓缴或 ...
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额,分别按税收法规规定继续享受优惠至期满。6.国有企业改制转让企业全部产权,不征收增值税。7.国有企业改制中由于资产评估减值而发生流动资产损失,如果流动 固定资产标准或构成无形资产的,可以按固定资产或无形资产进行核算。按法律规定的有效期限或合同规定的受益年限进行摊销,没有规定有效期限或受益年限的,在5 ...
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市人民政府郑政〔2003〕8号文件精神,改革企业内部用人机制。企业改制时,原企业要依法与职工变更或解除劳动合同,规范和建立新型劳动关系。对解除劳动 社会保障部门要积极参与粮食企业改制方案的研究、制定和实施,切实维护职工的合法权益。要做好社会保险接续、再就业培训、职业指导和就业服务等工作,努力促进下岗 ...
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制度创新和劳动力资源市场化配置的需要,完善和规范劳动合同制度。企业与职工签订劳动合同坚持平等自愿、双向选择、协商一致的原则,依法做好企业改制中对职工原劳动关系的转换(转接)工作。改制后的企业中不再有原固定和劳动合同制职工等身份界限,所有职工的权益平等地置于法律保护之下,企业与职工 ...
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计划的,按国家和省有关规定实施破产;其他企业按照《破产法》和最高人民法院《关于审理破产案件若干问题的规定》等法律、法规实施破产。6.其他。在不违背 ,通过签订经济合同,发展订单农业,与农民建立稳定的购销关系,充分发挥为农民服务、引导粮食生产和搞活粮食流通的积极作用。(九)严格规范国有粮食企业改制程序, ...
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双向选择的用工制度。全面落实劳动合同制,依法确定劳动关系。劳动合同的订立、变更、终止、解除按有关法律法规的规定办理;实行包括各类管理人员、技术人员在内的职工 要认真贯彻落实本实施意见所提出的各项规范要求,争取早日达标。(四)政府在企业改制中的有关职责各地市、各部门要积极支持符合条件的国有大中型骨干企业 ...
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重组企业签订3年以上期限劳动合同。三、改制分流企业申报审批程序(一)改制分流方案须经有关部门批准后实施。省属企业改制分流方案报省经贸委、省财政厅、 处置、债权债务处理、规范劳动关系以及涉及职工切身利益的问题上,要严格按照国家有关法律法规和政策办事,用足用活现有的优惠政策,加大分流安置富余人员再就业政策 ...
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