后按规定享受失业保险待遇。(二)改制改组中职工劳动关系的处理。1、国有企业改制改组后，职工原有的全民所有制职工身份自动消失。企业原有职工是否进入改制改组后企业， 待遇。4、在协保期间，如因企业兼并、收购、重组，对已签约人员，由新企业继续履行保留社会保险关系协议；如果企业破产、关闭，可通过资产变现，抵补 ...
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要加强对地方国有资产监督管理机构的指导和监督，及时总结经验，发现和纠正国有企业改制工作中存在的问题，促进国有资产合理流动和重组，实现国有资产保值增值， 。(三)保护职工合法权益。要按照鄂发(2003)5号文件精神，处理好改制企业与职工的劳动关系。国有企业改制后，原国有企业职工应当解除或终止与原国有企业 ...
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出中心的下岗职工、失业职工和因企业关闭、破产、改制、重组、兼并等原因与企业解除或终止劳动关系的职工，不论以何种形式实现再就业或有一定经济收入的， 和激励约束机制。各县市区政府要把扩大养老保险覆盖面、接续养老保险关系列入重要议事日程，认真研究解决工作中存在的困难和问题，把实现应保尽保作为一项为广大职工 ...
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制度，建立和完善职工代表大会制度。指导企业劳动争议调解组织参与企业重大改革方案的制定。当前要把企业改制重组、关闭破产等影响劳动关系重大变化的问题作为预防工作的重点 的法律效力等实际问题。要加强对各类调解组织中的劳动争议调解员的业务培训，提高劳动争议调解员的政治素质、法律素质、业务水平和调解能力。要通过 ...
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资金，解决工资历史拖欠问题。对具备改制重组条件的国有企业和集体企业，要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、 积极开展工作。要逐级建立定期报告制度和通报制度，及时掌握并通报工作进展情况，妥善解决工作中出现的新情况、新问题。要认真推广先进经验，发挥典型引路的 ...
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报劳动和社会保障部门审核后实施。企业改制过程中，要按照有关规定处理好改制企业与职工的劳动关系。改制企业拖欠职工的社会保险费、工资及其它债务，要按有关 规范透明，落实责任。要及时总结经验，发现和纠正国有企业改制工作中存在的问题，促进国有资产合理流动与重组，实现国有资产保值增值。 三、加强对国企改革的监督 ...
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批准，并出具综合审批(审核)意见。市国有资产监督管理部门或区、县(市)根据审批权限对企业改制中的资产处置和产(股)权变动等事项履行审批程序。10. 关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发(2003)21号)的有关规定执行。企业改制为非国有或非国有控股 ...
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企业通过主辅分离、改制重组等渠道重新焕发了生机，对全省经济快速发展起到了重要推动作用。但由于我省市场经济体制还处于不断完善之中，劳动关系呈现出前所未有的 保障事务代理服务，帮助企业依法建立健全规范的劳动用工制度，指导企业正确处理生产经营过程中遇到的各种劳动关系纠纷，既可以保护职工群众的合法权益，又可以 ...
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形成。按照调整布局、提高层次、突出特色、服务就业的指导思想，指导和推动技工学校、就业培训中心的调整和重组，大力发展公共培训结构，争取国家投资在西安高级 统筹制度，实行下山岗失业人员基本生活费社会化发放。在做好生活保障工作的同时，要逐步解除滞留在中心的下岗职工与企业的劳动关系，用三年左右时间完成国有企业 ...
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或企业集团公司经政府授权，对其全资、控股或参股企业的国有资产行使所有者职能。其他企业中的国有资产，可通过国有资产经营公司或国有资产管理公司等组织形式， 需要，自主决定用工数量和招工的条件、方式与时间，建立企业和职工双向选择的用工制度。全面落实劳动合同制，依法确定劳动关系。劳动合同的订立、变更、终止、 ...
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