六条用人单位发布的人才招聘信息应当真实。用人单位招聘人才，不得向应聘人员收取报名费、押金及其他费用，不得扣压应聘人员的任何证件，不得侵犯应聘人员和其他单位的合法权益 不能流动的其他人员。第四章人才应聘第二十八条人才应聘不受单位性质、个人身份、户籍和性别等方面的限制。法律、法规另有规定的除外。第二十九条 ...
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、法规另有规定的除外；(五)与执法有关，公开后可能直接影响案件查处或者危及个人生命安全的；(六)法律、法规、规章规定不予公开的其他情形。有前款第(二) 登记、税费缴纳、社会保障、户政管理、交通管理等方面与自身相关的政府信息的，应当持有效身份证件当面向政府机关书面申请。书面申请应当包括对所需政府信息内容 ...
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条 用人单位发布的人才招聘信息应当真实。 用人单位招聘人才，不得向应聘人员收取报名费、押金及其他费用，不得扣压应聘人员的任何证件，不得侵犯应聘人员和其他单位的 能流动的其他人员。 第四章 人才应聘 第二十八条 人才应聘不受单位性质、个人身份、户籍和性别等方面的限制。法律、法规另有规定的除外。 第二十九 ...
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包括登记、变更、注销或者撤销的内容。营业执照注册号是企业的身份识别号码。第七条企业下列信息记入业绩信息系统：（一）企业及其法定代表人、主要负责人受到市级以上 下列情形正被查处的：1．正在被执行刑罚的；2．因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因其他 ...
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六条用人单位发布的人才招聘信息应当真实。用人单位招聘人才，不得向应聘人员收取报名费、押金及其他费用，不得扣压应聘人员的任何证件，不得侵犯应聘人员和其他单位的合法权益 不能流动的其他人员。第四章人才应聘第二十八条人才应聘不受单位性质、个人身份、户籍和性别等方面的限制。法律、法规另有规定的除外。第二十九条 ...
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以个人名义投资的，应当提供下列证件：（一）台湾地区居民身份证或者其他能够证明个人身份的证件；（二）台湾居民来往大陆通行证；（三）资信证明。第八 可以获得本市各级人民政府及有关团体颁发的荣誉称号和奖励。第二十条任何部门和单位不得侵犯台湾同胞投资企业依照法律、法规和经审查批准机关批准的合同、章程享有的经营 ...
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示、等级评定等活动中，要建立健全相应的业务操作流程规范，避免相关信用信息被随意泄露，造成对个人隐私的侵犯、政务或商务机密的泄露。（三）在技术运用环节上，对涉及面向社会公众的信息查询公示的信用公共网络平台，要实行安全的身份认证，采用“用户密码＋智能卡”等方式，提高系统的安全性，确保数据传输 ...
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某私刻某科技有限公司等4家公司印章，并伪造上述公司开具的解除劳动合同、工人身份信息等，由被告人凡某雨等人寻找并介绍不符合失业金领取条件的工人， 保障，也是确保民生民利和社会稳定的重要制度。恶意骗取国家失业保险金，不仅侵犯国家失业保险金，而且损坏了失业者的切身利益。因此，针对办案中发现的社保部门程序简单 ...
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、法规和国家有关规定应当主动公开的。涉及依法受到保护的商业秘密、个人隐私的政府信息，经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的 其他组织申请提供与其自身相关的税费缴纳、社会保障、医疗卫生等政府信息的，应当出示有效身份证件或者其他证明文件。第二十七条公民、法人或者其他组织申请公开 ...
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保护自己的权益的活动。（二）公民、法人或者其他组织认为政府信息公开单位有下列情形之一侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼：1. 政府 公开目录的；3. 违反规定收取费用的；4. 通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息的；5. 不及时向档案馆、公共图书馆（乡镇文化站）提供纸质政府 ...
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