十一条 企业应当保证协商代表履行职责的必要条件，协商代表因履行代表职责而占用工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在劳动合同期内，除具有《劳动法 报送。第十六条 企业应当自集体合同生效之日起10日内，向全体职工公布生效的集体合同正式文本。同时将生效后的集体合同正式文本及说明及时报送企业所在地 ...
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；(四)社会保险：包括职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险，企业补充保险的设立项目，资金来源及享受的条件和标准，职工死亡后遗属的待遇和企业补贴 报送。第十六条企业应当自集体合同生效之日起10日内，向全体职工公布生效的集体合同正式文本。同时将生效后的集体合同正式文本及说明及时报送企业所在地 ...
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电话营销业务，应设有电话营销专用呼出号码，并在全国性媒体上公示电话号码，公示时间不少于三天。公示材料应报中国保监会及展业地保监局备案。（二 提醒客户在收到保单时仔细阅读该部分内容。（二）电话录音是确认保险合同是否成立或生效的重要依据。保险公司应在取得投保人同意后，将电话通话过程全程录音并备份存档，保存 ...
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合同第四十六条企业职工一方可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行集体协商，签订集体合同 资格、合同内容以及签约程序等未提出异议的，集体合同生效；提出异议的，集体合同当事人应当对异议部分进行修改，并重新报送。第四十七条依法签订的集体合同对 ...
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称集体合同，是指企业工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经平等协商一致签订的书面协议。第三条企业应当依法 异议部分进行修改并重新报送；(六)公布：集体合同生效后，双方以适当方式在10日内向全体职工公布。第十六条集体合同期限内企业法定代表人变更，不影响集体合同 ...
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合同第四十六条企业职工一方可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行集体协商，签订集体合同 资格、合同内容以及签约程序等未提出异议的，集体合同生效；提出异议的，集体合同当事人应当对异议部分进行修改，并重新报送。第四十七条依法签订的集体合同对 ...
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60天内向市、区人事争议仲裁机构申请仲裁。十三、附则第二十八条 本合同未尽事宜，国家、省、市有规定的，按国家、省、市规定 代理人(签字)年月日年月日解除(终止)雇员合同根据本雇员合同第条的约定，双方同意(甲方提出；乙方提出)解除(终止)雇员合同，解除(终止)雇员合同生效时间为年月日。甲方(盖章)乙方( ...
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。集体合同是企业职工方与企业方就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议关联法规：全国人大法律（1 合同有异议的，应当及时通知双方首席代表，并将书面意见反馈劳动行政主管部门。第十九条企业应当自集体合同生效之日起10日内，向全体职工公布集体合同文本 ...
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十七条集体合同一般包括以下内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间、休息休假；（三）保险福利；（四）劳动安全卫生；（五）劳动纪律；（六）女职工和未成年 审查，并于１５日之内审查完毕。逾期未审查或者未提出异议的，集体合同即行生效。第二十一条集体合同生效后，企业应当在１０日内向全体职工公布。第二十二条集体合同 ...
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与职工一方根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 本条例所称 ，应当征求同级地方总工会和用人单位代表组织的意见。 第三十二条 用人单位应当自集体合同生效之日起五日内以适当形式向全体职工公布。职工一方应当将生效的 ...
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