将给予内部工作提示。 二、提示制度的层次根据各地药品广告审批工作、药品广告检查监督工作和药品广告备案工作的情况，对确实存在问题的，先由局广告审查监督 落实，或者存在问题情节严重的，由我司正式行文，责成相关局对药品广告审查管理工作进行整改，并将有关情况记录进国家药品监督管理局对本系统的部门以及公务员建立 ...
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经济社会发展的重要事项，涉及公共利益、群众切身利益以及社会公众普遍关注的重要事项，公务员录用、职称评定、重要的评优评先、表彰、奖励等事项，在实施前是否 检查，对存在问题和不足限期进行整改； 3、12月纳入党风廉政建设责任制统一考核。 五、几点要求 (一)加强组织领导。切实加强对阳光政府四项制度实施情况 ...
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投入未做到“三个增长”；3．教师工资未能由县统筹按国家要求发放或低于当地国家公务员平均工资标准；4．农村中小学校长、教师管理权未上收到县（市、区）教育 给予表彰和奖励；对工作中存在问题的，要及时促其改进；对问题严重的，要予以通报批评或给予相应的行政处分。建立督导评估报告定期公报制度，向社会公布督导评估 ...
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集体研究时，应做好会议记录。第三十六条 执法检查中发现税收政策和税收征管制度存在问题的，执法检查机关应及时将有关情况向上级税务机关反映。第三十七条 执法检查 对在执法检查工作中表现突出的人员，各级税务机关应给予奖励，并将其作为在优秀公务员等先进评选活动中的重要依据。第六章 附 则第五十四条 本规则所称 ...
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脱钩。要对规范党政机关福利待遇，解决不同部门公务员之间收入差距过大的问题以及公务消费、职务消费货币化改革问题进行调研和试点。积极推进司法体制改革，稳步 纳入年度工作总体部署，作为党风廉政建设责任制检查考核的重点内容，实行工作奖惩制度。各级纪检监察机关要协助党委、政府做好政策调研、组织协调、监督检查工作 ...
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负有管户责任、管理税源的工作人员。税收管理员必须具备下列条件：（一）具有国家公务员身份；（二）具有一定的财务会计知识，熟悉基本的税收政策法律法规；（ 书面分析报告。报告的内容包括：纳税人户籍变动、税收收入、税源变化、收入预测以及存在问题等。第四章税收管理员的工作要求第二十四条税收管理员必须严格遵守有关 ...
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要加强对政府部门落实再就业各项扶持政策情况的监督检查，对政府部门和国家行政机关公务员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。民政部门要 ，加强就业再就业资金的监督管理；了解和反映再就业税费扶持政策执行情况和存在问题，协调和督促有关部门采取措施认真落实各项再就业税费扶持政策；保证小额 ...
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要加强对政府部门落实再就业各项扶持政策情况的监督检查，对政府部门和国家行政机关公务员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。民政部门要 ，加强就业再就业资金的监督管理；了解和反映再就业税费扶持政策执行情况和存在问题，协调和督促有关部门采取措施认真落实各项再就业税费扶持政策；保证小额 ...
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，勇于创新；要对现有人员及工资发放情况进行全面检查和清理，切实纠正工资发放中存在的问题；要按照改革的精神，对事业单位进行科学合理的分类界定，完善宏观调控办法， 。七、各级人事、财政部门可根据本指导意见，制定具体的实施办法，报同级政府批准后试行。八、参照公务员制度管理的事业单位和中小学暂不执行本意见。...
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薄弱环节和存在问题并认真整改，有效增强地震应急快速反应能力，市地震局、市发改委、市民政局、市安监局联合制定了《宁波市地震应急检查工作制度》，经 通过安排对干部和职工的地震应急知识教育培训，把地震应急管理培训纳入领导干部、公务员培训教育课程，提高政府及其有关部门、社会团体的防震减灾意识和应对地震突发事件 ...
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