年龄时，缴费年限不满１５年的，将其个人帐户累计储存额返还给个人，同时终止其养老保险关系。属国家公务员按《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。关联 单位或者个人缴纳基本养老保险费情况和养老金支付情况，各级机关事业社会保险管理机构应提供无偿服务。第二十七条市、县（市）人事行政部门有权定期或不定期地对单位 ...
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政治文化素质和决策管理能力。4、坚持干部人事制度和公务员管理制度中的性别平等。在选拔聘用干部、录用公务员方面切实贯彻男女平等原则，建立完善有利于实现性别平等的 新型农村合作医疗补偿后，个人自付部分按政策规定予以救助。4、建立和完善受人口流动影响的儿童保护服务机制。积极推进户籍制度改革，建立16周岁以下 ...
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数量，任何部门和单位不得非法干预。国家机关录用、事业单位聘用公务员和参照公务员制度管理的人员，依照国家有关规定执行。第七条用人单位招用人员，应制订招用人员简章 基本医疗保险的规定报销住院医疗费；（三）男年满60周岁、女年满50周岁时，一次性发给老年补贴，标准为：个人帐户累计储存额和根据其缴费年限计算的 ...
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，任何部门和单位不得非法干预。国家机关录用、事业单位聘用公务员和参照公务员制度管理的人员，依照国家有关规定执行。第七条用人单位招用人员，应制订招用人员简章 职工基本医疗保险的规定报销住院医疗费；(三)男年满60周岁、女年满50周岁时，一次性发给老年补贴，标准为：个人帐户累计储存额和根据其缴费年限计算的 ...
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的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。第80条：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到 人民共和国义务教育法》第11条：父母或者其他监护人必须使适龄的子女或者被监护人按时入学，接受规定年限的义务教育。适龄儿童、少年因疾病或者特殊情况，需要延缓 ...
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执法监督力度，全面贯彻《江苏省就业促进条例》，消除在招工、公务员招录中的性别歧视。严格执行企业最低工资标准制度，消除同工不同酬现象，切实保障女性享有平等的 女性人才培训工程。落实《妇女权益保障法》关于妇女培训的规定，充分运用现代化手段，对广大妇女进行多学科的教育培训。全面实施培养百名女领导干部、千名女 ...
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政策宣传、示范引导、提供服务、营造发展环境、维护社会稳定和保障农民合法权益上来。按照《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定，结合农业税及其附加 （聘）上岗，合理分流，实行“实名制”管理。（二）分流人员的保障措施。乡镇机关公务员通过提前退休、辞去公职、离职退养、调剂交流、解除人事关系后到 ...
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对外投资管理和服务体系,完善对外投资协调机制和风险控制机制。制定出台鼓励省外国外企业和科研院所来晋设立研究开发中心和其它分支机构的规定和优惠政策措施 改革,全面提高政府公信力和执行力? （四十一）认真贯彻实施《中华人民共和国公务员法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》和全省政府系统干部大会精神,全面 ...
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高中阶段教育和高等教育毛入学率分别达到80%和28%，25岁以上人口平均受教育年限达到10年。 资源状况与生态质量明显改善。2010年，耕地总面积占全市土地 ，建立信息公开制度，提高行政效率，提升政府服务水平。全面实施公务员法，健全公务员的激励机制、约束机制和责任追究制度。加强机关效能建设，以强化机关 ...
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保险的，今后招录或招聘到国家机关、事业单位工作时，可按相关政策规定，将其缴费年限合并计算为工(保)龄。加大人事、劳动保障执法监察力度，规范高校毕业生和 服务机构免费提供档案保管等人事劳动代理服务。服务期满后，进入市场自主择业。服务期满的高校毕业生，报考我省国家公务员的，笔试成绩给予适当加分奖励。如报考 ...
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