和条款费率管理制度改革稳步推进。保险业市场化、专业化和法制化程度不断提高。市场体系逐步完善。初步形成了国有控股(集团)公司、股份制公司、外资公司等多种形式、 保险法规规章体系。积极参与金融综合经营立法。加强立法协调，在医疗卫生、劳动和社会保障、财政税收、交通运输、公共安全、高危行业等保险相关领域立法 ...
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劳动和社会保障局、市属各局、总(集团)公司劳动教育部门：为贯彻落实中央人才工作会议精神，切实加强我市高技能人才队伍的建设，提高生产、服务一线职工的 、市妇联共同组成评审领导小组(附件一)，领导小组下设办公室负责评审的日常管理工作，办公室设在市劳动和社会保障局职业技能培训处。 九、工作要求各区、县劳动 ...
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部门和同级工会组织同意后批准执行。 十五、合营企业必须加强对职工的劳动保护。要有必要的人员管理本企业的劳动保护工作。要采取有效措施，改善职工的劳动条件 ；所需劳动保护措施经费，参照国家计委一九七三年《关于加强防止矽尘和有毒物质危害工作的通知》办理。 十六、合营企业应执行我国国营企业现行的工时制度和休假 ...
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，明确安全生产是各单位行政一把手的第一责任，同时实行党政工团齐抓共管安全生产的工作制度。凡因安全生产工作不好，发生重大伤亡事故的单位，应当首先追究其主要领导 管理的基础上，推行安全科学管理方法，做好事故的预测预报工作。十、市各新闻单位要进一步加强对劳动保护、安全生产的宣传报导工作，宣传安全生产的先进 ...
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部门和同级工会组织同意后批准执行。十五、合营企业必须加强对职工的劳动保护。要有必要的人员管理本企业的劳动保护工作。要采取有效措施，改善职工的劳动条件， ；所需劳动保护措施经费，参照国家计委一九七三年《关于加强防止矽尘和有毒物质危害工作的通知》办理。十六、合营企业应执行我国国营企业现行的工时制度和休假 ...
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存在的历史遗留问题提出有效的解决措施，贯彻实施《上市公司治理准则》，推进上市公司全面建立现代企业制度，保护投资者权益，促进证券市场的健康发展。二、检查的 交易问题；５、企业改制以及存续企业定位问题；６、国有控股上市公司政企分开及劳动人事分配制度改革情况；７、股东大会、董事会、监事会规范运作情况；８、 ...
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，是否不存在出现因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因发生纠纷的情况；如存在，在备注中说明对上市公司的影响 七、相关事宜7 的直系亲属参与内幕交易的嫌疑 7.4.3 是否不存在交易对方及其董事、监事、高级管理人员及上述人员的直系亲属参与内幕交易的嫌疑 7.4.4 是否不存在参与本次定向 ...
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条 人力资源控制。保险公司应当建立人力资源管理制度，规范岗位职责及岗位价值设定、招聘、薪酬、绩效考核、培训、晋级晋职、奖惩、劳动保护、辞退与辞职 处理结果; (六)对内控缺陷及主要风险拟采取的改进措施和风险应对方案; (七)对本公司内部控制健全性、合理性、有效性的评价结果，并根据监管部门的评价标准，得 ...
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物流、旅游、社区服务、物业管理、餐饮、快递、商贸、科技、信息、金融、保险、文化、教育、体育、卫生、劳动保护、文物保护和博物馆等行业领域，制定关键 ，形成标准制定、标准实施、标准更新的科学运行机制。3、建立标准实施评估的管理制度，根据不同类型标准，建立标准实施评估指标体系；依据评估指标体系，每年重点对 ...
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期货经纪公司的监管和指导，提升安全运行水平、优质服务水准和市场运作效率。继续加强市场稽查和执法工作，加大对证券业违法违规行为的查处力度，切实保护投资者 大力扶持中小服务企业发展。加大面向中小服务企业的金融产品创新力度，完善信贷管理制度，加强针对中小服务企业的风险管控能力，促进中小服务企业规范可持续发展 ...
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