期权制和股票赠与分配方式。对国有企业或国有资产授权经营公司为主体投资设立的股份有限公司和有限责任公司里的管理成员和科技开发人员实行各种股权和股权相关报酬 股值保值增值为主要考核指标。从企业的生产经营实际情况出发，设定企业规模、职工工资水平增幅等相应的辅助考核指标，合理确定经营者收入。（五）强化企业人工 ...
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工资分配工作的主管部门，要会同有关部门着力抓好困难职工生产自救、分流安置，解决职工工资和离退休金拖欠问题，配合有关部门建立健全扶贫解困工作制度，加强对这项工作 互济、解困脱贫。 二、明确扶贫解困范围、对象和重点。各省厅(局)、矿务局(公司)要从实际出发，把停产、半停产，衰老报废、资源条件很差矿井或长期 ...
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；（三）省、地、州、市、县社会保险机构的管理费；（四）按统筹范围职工工资总额的５‰上交省调剂基金，用于补助收不抵支和有其他特殊困难的地方的 的，依法追究刑事责任。第三十七条社会保险机构违反本办法，停发、克扣或者无故拖欠离退休人员基本养老金的，由劳动行政部门责令改正；情节严重的，对主管人员和直接责任人员 ...
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总承包企业未按约定支付分包工程款、导致分包企业不 能按月足额支付农民工工资的，总承包企业要承担连带责任。总 承包企业不得把分包工程发包给无 抵制各类侵害 农民工合法权益的行为。 (十五)各级司法部门要组织法律援助机构对被拖欠工资的 农民工提供法律援助。各级政府要保证司法部门必要的法律 援助经费。 五、 ...
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人保公司办理养老保险：（一）由企业向当地人保公司申报企业在职职工名册及年龄、工龄，企业和职工工资总额，企业和职工应缴纳保险费，以及应支付基本养老金的已退休 费时应按银行储蓄存款利率同时补交所欠保险费的利息。企业拖欠保险费超过三个月的，人保公司可以停止承担其职工的保险责任。第四章养老金的给付第八条按本 ...
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比较科学；依法缴纳税费及社会保险费，未拖欠职工工资。第三条经有关部门审核，国有独资公司、国有控股有限责任公司和股份有限公司的董事长、总经理实行年薪制。 条未实行年薪制企业，经营者收入也应加强管理，严格履行审批程序。在企业经营者工资收入的确定和管理上，仍坚持主管部门负责考核经营者的工作实绩，提出经营者 ...
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。具体申报名额和时间另行通知。（三）评审考察。在县区或者产业、局、控股公司推荐的基础上，市创建、评选活动领导小组采取听汇报、查看资料、召开座谈会、 区”和“双爱双评”先进个人，实行动态管理，不搞终身制，发生企业亏损，拖欠职工工资、社会保险费、工会经费，发生重大伤亡事故和群体性劳动纠纷，不坚持劳动合同、 ...
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独资公司和两个以上的国有企业或者两个以上国有投资占主体设立的有限责任公司，工会主席做为职工代表参加董事会。实行股份制改造的国有企业和集体所有制企业，职工持有 。第二十九条 工会发现企业、事业单位违反国家规定和劳动合同，克扣或无故拖欠职工工资的，有权要求行政方面纠正，或向上级有关部门映。第三十条 工会 ...
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、社会保险等方面的管理，提高合同签约率、履约率，纠正各种克扣、拖欠职工工资和不为职工办理社会保险的行为；建立和完善劳动关系协调机制，健全劳动争议和仲裁制度 依托我省大宗产品现货市场优势，积极发展期货交易，鼓励企业通过套期保值、参股期货公司、争取更多的期货商品交割库等方式，直接或间接地参与期货市场，带动 ...
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以下内容：职工分流安置办法，调整劳动关系费用测算和社会保险关系接续情况，拖欠职工工资、医药费和企业欠缴社会保险费情况及处理意见，方案实施效果的评估及其他需要说明的问题等。2 或现金将期股买成实股后才能获得所有权，在限定年限内未填实的，由公司收回未填实期股和已填实期股取得的分红；二是管理岗位股、技术股， ...
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