缺位、错位和越位的情况都不同程度地存在。有的把促发展当作抓发展，习惯于给公司搞排名、下指标、派任务；有的担心加强监管会阻碍发展，在具体监管上畏首畏尾 风险的本领，促进行业科学发展的本领。完善干部调训制度，切实加强对领导干部的重点培训。第二，抓好后备干部队伍建设。各监管局、各部门要立足未来5－10年甚至 ...
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整理、置换等办法解决中小企业建设用地；对初创的小企业 ，可按照行业特点降低公司注册资本限额，允许注册资金分期到位，减免登记注册费用。第十九条 鼓励自然人 培训人员每年达到三万人次以上。中小企业用于员工培训的经费，可按职工工资总额的1.5%提取，列入成本开支。第三十六条 把中小企业家培养纳入全市企业干部 ...
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余缺；可以协助其管理的企业寻求贷款及提供担保。(四)技术支持和研究开发。(五)员工培训与管理。协助其管理的企业进行人力资源管理。(六)信息及物流服务。为 法定代表人相应的身份证明文件。(七)法律、法规及规章规定的其他材料。新设立管理性公司、研发中心或具有总部性质的生产性企业，申请认定为总部或地区总部的 ...
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）人民政府，市各委、办、局（公司），市各直属单位：《扬州市商贸业“十一五”发展规划》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。 二OO六年 人才。充分运用扬大、扬州商校等教育基地实力雄厚的优势，积极实施人才发展战略和员工培训工程，优化我市商贸业人才结构。将企业招聘与高等院校教育相结合，培养和引进高 ...
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余缺；可以协助其管理的企业寻求贷款及提供担保。(四)技术支持和研究开发。(五)员工培训与管理。协助其管理的企业进行人力资源管理。(六)信息及物流服务。为 法定代表人相应的身份证明文件。(七)法律、法规及规章规定的其他材料。新设立管理性公司、研发中心或具有总部性质的生产性企业，申请认定为总部或地区总部的 ...
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学习。有的企业领导因故没赶上前期研究班学习，却主动前来参加后期培训。山西华晋焦煤公司专门召开会议，学习传达培训内容，并要求派更多的人来参加学习。有的学员学习 。从各地的经验来看，煤矿瓦斯防治的基础是发展先进生产力，提升装备水平，提高员工素质；关键是从严管理，把责任落实到每个人，把措施落实到现场。五是 ...
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申请办理，许可证有效期3年；代理行必须在有效期满前2个月内申请办理换发新的许可证。 ?第六条申请办理《经营保险代理业务许可证（兼业）》，应 协调相关部门关系，负责业务报表统计、分析代理保险业务状况，组织员工培训等。 ?第二十九条代理行应按公司分险种分别建立代理保费收入明细台账。 ?第三十条手续费管理。 ...
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的管理人才，建立由懂行人管理和经营上市公司的良好机制，为大规模资本运作和膨胀发展奠定人才基础。四是强化员工培训，优化人力资源配置，重点培养董事、监事 。在保险业全面对外开放的环境下，外资保险公司业务快速增长，市场影响不断扩大，竞争优势逐步体现，给保险业发展不断注入新的活力和压力。保险业只有实现又快又好 ...
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发展，所以净化北京地区车险市场，不仅是保护保险人合法经营行为和被保险人合法权益的需要，也是给全国车险市场作表率的需要。在京的各经营车险业务的保险公司都 车险单证及使用新的条款和费率的决定，加强单证管理、员工培训，并对代理机构和代理人进行清理，为净化首都车险市场做出努力。中国人民保险公司北京市分公司表示 ...
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的，按照《公司法》规范组建新公司并依法运作。国有、集体企业改制为非公有制企业的，可使用原企业名称。集体企业改制的，量化给职工个人的股份和内部职工 和信息中心等共性技术和公共服务平台。（二十九）将非公有制企业经营者和员工培训纳入人才培训总体规划，建立健全人才培训网络，充分发挥高等院校、中等职业学校和培训 ...
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