企业粗放型人力资源管理模式。指导企业按照劳动保障法律法规要求，改进并完善与劳动合同运行密切相关的企业规章制度，把日常业绩考核、劳动报酬、工时休假、劳动纪律、职工 做好劳务派遣人员与劳务公司签订劳动合同和老企业中新增就业人员签订劳动合同工作，督促改制和重组企业，及时与职工续签、重签或改签劳动合同，实现有 ...
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初步设计和施工组织设计文件；(三)有施工图和施工图预算；(四)工程内外部条件达到施工要求。 第六条 招标单位必须具备下列条件：(一)具有法人资格；(二)具有与承担 和赔偿能力；(三)有与投标工程相应的资质等级；(四)有与投标工程相应的业绩、装备和技术；(五)有相应的质量和安全保证体系。 第十七条 联合 ...
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。代理机构除应具备招标单位所应具备的条件外，还应当具备与所承担的招标任务相适应的经济实力，并经煤炭工业部批准。第八条建设工程招标可采取公开招标、 每超过一个百分点加倍扣分。不设废标，不得以最低报价作为中标的唯一标准，不得要求投标单位带资承包。第二十五条评标委员会听取投标单位对投标文件的介绍后，根据评标 ...
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，并为派遣员工缴纳有关社会保险费、住房公积金。(四)劳务派遣组织按照用人单位的要求，依法决定与派遣员工劳动关系的解除、终止或者接续，并到劳动保障行政部门 财物损失理赔和意外人身伤害理赔。理赔工作由创业工作领导小组办公室认定的保险公司负责。2、创业见习岗位补贴。用于补助学员见习期间生活费。补贴标准为见习 ...
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(县)工业、交通等主管部门会同同级招投标管理机构，做好本部门直接投资和相关投资公司等在本行政区域内投资的工程项目的招投标管理工作，其主要职责是：(一) 招标邀请书，邀请两家以上(含本数)有能力承担相应工程任务的单位参加投标；(三)协商议标。对于有保密性要求或专业性、技术性较高等特殊情况，不适宜采用公开 ...
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关系的有效办法和补偿机制。建立和完善以岗位技能工资为主和按岗位、任务、业绩确定报酬相结合的收入分配制度。落实资本、技术等生产要素参与收益分配的 相结合的新的国有资产管理体制。进一步完善国有资本出资人制度，建立和完善适应市场经济要求的国有资本运营和监管机制，提高国有资本的运营效益，确保国有资产合理流动， ...
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条第十三条有以下情形之一的企业不得作为股份制商业银行法人机构的发起人：（一）公司治理结构与机制存在明显缺陷；（二）关联企业众多、股权关系复杂且不透明、关联 行为；（二）达到规定的外汇资产规模，且外汇业务经营业绩良好；（三）外汇从业人员符合开展离岸银行业务要求，且在以往经营活动中无不良记录，其中主管人员 ...
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进一步提高认识、理清思路，明确今后审计工作发展目标和措施；要根据规划提出的目标任务，从本单位实际出发，研究制订具体的实施方案，把规划的各项 制度，不断提高干部队伍素质和水平。--按照公务员分类管理要求，继续探索审计人员职业化管理体制，健全科学的业绩考评体系，逐步形成干部能上能下的机制。--优化干部队伍 ...
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，不断增强文化的综合实力、活力和竞争力。文化体制改革要体现社会主义精神文明建设要求、遵循文化自身发展规律、与社会主义市场经济体制相适应，有利于发挥宣传文化工作者的 39．完善文化人才激励政策。营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，确立以业绩为取向的人才价值观，在职称评聘、成果评奖、工作考核等方面，打破学历 ...
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．国有公司兴办的驻港澳及国外企业，要依照当地法规的要求，设立企业监事会或配备监事。所有的驻港澳及国外企业要严格实行资金调拨、费用支出“联签” 。驻港澳及国外企业必须确保完成母公司下达的利润计划和同级财政部门下达的上缴任务。进一步充实和运用好“广州市驻港澳及国外企业风险金”(即原“广州市境外企业风险基金 ...
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