规章制度及制定规章制度的法律依据。（三）因履行劳动合同发生的劳动争议，应当提供劳动合同书。第三十一条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费 首席仲裁员的意见做出。第四十一条专职仲裁员从专门从事劳动争议处理工作的人员中考核聘任。兼职仲裁员从政府有关部门公务人员和工会、商会工作者，以及专家 ...
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劳动关系双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广州市劳动合同管理规定》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条 资格的工作人员中任命专职仲裁员，并可根据需要，从取得劳动仲裁员资格的其他人员中聘请兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。案件审理 ...
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业务熟的人员，专门负责推进工作，其他人员予以配合。2.组织岗前培训。在每个街、镇（乡）聘2名兼职劳动保障监察员，社区根据工作需要可聘若干名劳动保障法律 备案的问题，从源头上杜绝用人单位的违法行为，重点解决用工不签劳动合同的问题，切实提高劳动合同签订率，维护职工合法权益。（三）加强督导，形成合力各级推进 ...
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监察工作的人员；兼职劳动监察员是劳动行政部门中非专门从事劳动监察工作的人员。劳动监察员应从熟悉劳动业务、掌握劳动法律知识、坚持原则、秉公办事、能胜任 的内容为：(一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；(二)劳动合同的订立和履行情况；(三)用人单位招聘职工的行为；(四)劳动者的工作时间 ...
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劳动监察员的任职期限为三年。经考核合格者，可以连任。第十七条专职和兼职劳动监察员在履行劳动监察职责时，享有本规定第十条所赋予的权力。第十八条专职和 用人单位的保密资料；(三)为举报者保密。第四章劳动监察的内容及方式第十九条劳动监察的主要内容：(一)劳动合同的订立鉴证和履行情况；(二)用人单位招聘和使用 ...
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从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士；不具备配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士条件的，应当与依法取得资质 职业健康检查的；(四)对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的；(五)发生分立、合并、解散、破产情形，未对从事使用有毒物品作业的 ...
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和谐稳定的实施意见》(温委发[2009]67号)精神，现就加强温州市区村级劳动保障平台建设提出如下实施意见。一、重要意义随着市场经济的发展和完善，包括 中代扣。对于工作任务相对较轻，实行非全日制用工的兼职村级劳动保障协管员，与村委会签订兼职聘用合同，市财政给予公益性岗位补贴(600元/月)。(四)设备 ...
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从事劳动监察工作的人员。兼职劳动监察员主要负责与其业务有关的单项监察，监察时应当会同专职劳动监察员进行。劳动监察员应当从熟悉劳动业务、掌握劳动法律知识、坚持原则、秉公 一条劳动监察的主要内容：（一）单位招聘职工情况；（二）劳动合同的订立、履行情况；（三）遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；（四）执行 ...
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的；??（三）职业介绍机构从事非法劳务中介活动的；??（四）未依法签订劳动合同的；??（五）违反国家有关安置退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的 依法申请复议或提起诉讼。逾期不申请复议或提起诉讼又不执行处罚决定的，劳动行政部门可以依法提请人民法院强制执行。??第十五条?本暂行规定由省人民政府法制局负责 ...
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调解委员会申请调解，也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。第七条 调解委员会由下列人员兼职组成：(一)职工代表，由职工代表大会推举产生；(二)企业行政代表，由企业行政方面 日起三十日内结案。到期未结案的，应当视为调解不成。第十八条 因履行劳动合同发生的争议，当事人应当从事议发生之日起六十日内，或者从调解不成 ...
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