按国家有关规定，经市政府、市劳动局批准建立的津贴；其他部门批准建立的和企业自行建立的不包括在内；4.加班工资，原则上以一九八五年实际发放数为准 的规定进行核定；资金来源按照京政发(1984)96号文件规定列支工资和奖金，工资总额基数由企业提出意见，并经主管局(总公司)同意后，报市劳动局会同税务局批准并 ...
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办法。相对额计税工资基数核定和操作办法仍按沪税政二[1993]44号第一条办法办理。(3)清算后计税工资税前扣除办法。实行相对额计税工资的企业在每年度终了 时作为控制数准予税前扣除。 三、对实行本通知第一条和第二条第(4)款办法的少数企业加班较多，可由企业提出申请，经区、县税务(分)局根据不同企业实际 ...
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按国家有关规定，经市政府、市劳动局批准建立的津贴；其他部门批准建立的和企业自行建立的不包括在内；４．加班工资，原则上以一九八五年实际发放数为准； 办法的规定进行核定；资金来源按照京政发（１９８４）９６号文件规定列支工资和奖金，工资总额基数由企业提出意见，并经主管局（总公司）同意后，报市劳动局会同税务局 ...
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的最低缴费基数。（二）落实住房公积金。根据杭州市住房公积金管理相关规定，为签订一年以上劳动合同的环卫劳动合同制职工缴纳住房公积金，缴纳标准不得低于基础工资的5 保障休息休假权利。配齐休息日、节假日轮班人员，或落实休息日和节假日加班工资，以保证环卫职工的休息休假权利。四、落实保障资金（一）落实经费保障。 ...
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日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应 的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中 ...
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规定，对延长工时和休息日、法定节假日工作的，要依法支付农民工加班工资，不得以农民工自愿加班为由拒付加班工资。（七）建立农民工工资支付保障制度。建立健全工资 实施《日照市农民工社会医疗保险暂行办法》，用人单位以上年度全市职工平均工资为缴费基数，按2%的比例缴纳医疗保险费，单建统筹，个人不缴费，不建个人帐 ...
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。 11、保障休息休假权利。用工单位要严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。不得以任何名义强迫工人加班 保险的，可以先参加基本医疗保险，按照“低费率、保大病”的原则，合理确定缴费基数和保障方式。外来务工人员参加医疗保险，重点解决大病住院医疗保险，可只 ...
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：(1)允许全年发放四个月标准工资(平均月标准工资不足67.5元的按67.5元计算)的计件超额工资或奖金；(2)允许发放经批准加班和加班费，全年计算不超过一个 地区补贴可列入成本。经批准试行工资总额与上交税利挂勾浮动办法的企业，原核定的基数可以比照上述奖金税起征的规定作相应的调整。4.企业按规定提取的 ...
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为了进一步规范本市机关事业单位养老保险个人缴费基数的申报核定工作，正确合理地确定养老保险个人缴费基数，现就有关问题通知如下： 一、本市机关事业单位1997年个人 计算。4．本市规定由区、县、局人事部门核发的加班工资，按本人全年12个月的平均实发数进基数。 二、在按规定统一口径核定养老保险个人缴费基数 ...
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中列支。２．企业超过规定标准支付给职工的标准工资、加班工资、津贴和自费改革工资支付的工资、劳动竞赛奖，在新增效益工资和奖励基金中列支。３．企业支付给 ，在分红基金中列支。４．企业在挂钩年度内因经济效益指标下降，工资基数下浮时，应按下浮后的工资基数列入成本。四、职工福利基金、工会经费以及职工教育经费的 ...
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