培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（十）用人单位遵守国家有关港、澳、台人员在内地就业和 确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规、规章的行为，有权当场予以纠正。第十一条 市人力资源和社会保障行政部门应当建立劳动保障诚信评价制度，对用人单位劳动 ...
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执行情况；（十一）职工代表大会等民主管理制度执行情况；（十二）法律法规规定的其他情况。工会应当对接受劳务派遣的用工单位遵守劳动法律法规、保障劳务 六条 新闻媒体应当宣传与工会劳动法律监督相关的法律法规及其实施情况，加强对违反劳动法律法规、侵犯劳动者合法权益行为的舆论监督。第二十七条 企业联合会、企业家 ...
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以上人民政府劳动保障等有关行政主管部门应当依法规范职业中介机构、劳务派遣单位和用人单位的招工、用工行为，加强对人力资源市场的监督管理，查处以职业介绍 人民政府劳动保障等行政主管部门依照有关法律、法规、规章的规定予以处罚；构成违反治安管理行为的，由公安机关对其主管人员或者其他直接责任人员依法予以治安管理 ...
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开业指导以及受理申领失业保险待遇事项等服务；为本市的用人单位提供免费的招聘信息发布、用工指导、招退工登记备案等服务。乡镇、街道公共就业服务机构根据本 二条劳动保障部门应当加强对劳动力市场的监督管理，加强对用人单位执行国家和本市有关劳动合同、劳务派遣、劳动标准、工资支付、社会保险费等规定的监察。用人单位 ...
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会计人员应当持有会计从业资格证书。 第十二条 对实行劳务派遣的敬老院工作人员，依据《劳动合同法》签订劳动用工合同，工资待遇参照事业编制人员的标准，按照有关政策 第十九条 敬老院应建立资产、财务管理制度，敬老院的土地、房屋、设备和其他财产依法归敬老院使用和管理，任何单位和个人不得侵占和随意处置。区（县 ...
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领取的工伤待遇应当退还。第四十条 职工由劳动关系所在单位输出劳务期间受到工伤事故伤害的，由其劳动关系所在单位承担工伤保险责任。劳动关系所在单位应与用工单位约定工伤保险补偿办法。已办理国内工伤保险的职工在其被派遣出境工作期间，发生工伤且获得境外赔偿的，不再支付其国内的工伤保险 ...
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规定，建立、健全内部监督制度，对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况，进行监督检查。 第六章法律责任第七十条建设单位违反本法规定，有下列行为 单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。中国人民解放军参照执行本法的办法，由国务院、中央 ...
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铁路建设、造船、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业和劳务派遣企业。专项检查内容：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定 争议调解员，主动深入基层一线，通过发放农民工工资手册、建筑业劳动合同文本、企业用工 指南等宣传资料，普遍开展送法进企业、进社区、进工地等活动。以 ...
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，落实国家和省级就业再就业优惠政策，建立健全创业带动就业的工作体系，完善劳务派遣工作。深入实施农村劳动力转移培训就业工程。强化乡镇（街道）、村（社区 、文化、卫生、体育等事业单位收入分配制度改革，逐步建立符合不同类型事业单位、规范的收入分配体系。继续调整最低工资标准和非全日制用工最低工资标准，建立健全 ...
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并在农民工比较集中的行业或区域大力推行工资集体协商制度，促进农民工工资水平合理增长。(三)加强劳动用工管理和职业安全卫生工作按照通俗易懂、便于执行的原则 为农村劳动力转移营造良好环境。加大劳动力市场的监管力度，依法规范职业中介、劳务派遣行为，严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。健全 ...
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