湖南省劳动厅：你厅《关于职工从事业务兼职劳动发生劳动争议如何处理的请示》（湘劳函［１９９５］５１号）收悉。经研究，答复如下：按照我部劳办发［ 条例》第二条规定予以受理，并依据上述文件规定和聘用合同予以处理。在处理这类劳动争议过程中，如果职工不属于规定允许业务兼职的人员范围，仲裁委员会应要求其停止兼职 ...
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劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的；（三）对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的；（四）向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的； 不予受理决定书》，送达申请人，该决定书中应当说明不予受理的理由。第十条劳动保障行政部门的其他工作机构收到复议申请的，应当立即转送法制机构。除不符合 ...
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山东省劳动厅：你厅《关于劳动争议受案范围的请示》（〔１９９５〕鲁劳仲函字第０３号）收悉，经研究，函复如下：国家机关、事业组织、社会团体与本单位的固定职工发生劳动争议后，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只要该争议标的符合受案范围的，劳动争议仲裁委员会应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理 ...
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河南省劳动厅：你厅《关于对职工违犯（反）计划生育政策规定引起的劳动争议是否受理问题的请示》（豫劳裁便〔１９９２〕１号）收悉。经研究答复如下： 争议”，因此，职工因违反计划生育政策被企业开除引起的争议，劳动仲裁委员会应当受理。在处理这类劳动争议时，除依据劳动法律、法规外，还应以国家和地方政府有关计划生育 ...
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广东省劳动局：你局《关于香港注册公司与其雇用的派往我省“三来一补”企业任职的国内公民之间劳动争议管辖权归属问题的请示》（粤劳电＜１９９４＞２号）收悉。经研究，函 签订地、合同履行地人民法院管辖。据此，我国公民与国（境）外企业签订的劳动（工作）合同，如果劳动（工作）合同的履行地在我国领域内，因履行劳动（ ...
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（９５）５７５号］收悉，经研究并与最高人民法院协商一致，现函复如下：劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的，只要该第三人符合《企业 裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第３４条规定，按监督程序继续 ...
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北京市劳动局：你局《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的请示》（京劳仲文〔１９９６〕５０号）收悉。经研究，现答复如下： 发〔１９９５〕３０９号文件中“实行企业化管理的事业组织的人员”范围及采取何种形式建立劳动关系问题。实行企业化管理的事业组织的人员包括该单位的全体职工。他们应按照《 ...
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单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理”等规定与原劳动人事部颁发的《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》（劳人劳＜１９８７＞ 旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。因此，职工擅自离职按自动离职处理而发生的劳动争议也属于劳动争议处理范围。 劳动部办公厅一九九二年九月二十九日...
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执行哪种法规而定，如：该银行执行《企业职工奖惩条例》，仲裁委员会处理其争议就适用《企业职工奖惩条例》；该银行执行《国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，仲裁委员会就适用《国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》。二、劳动争议仲裁委员会在认定专业银行制定的部门规章的合法性时，应根据其制定部门规章所 ...
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的请示”（苏劳仲〔１９９４〕１３号）收悉。现函复如下：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是指有证据 知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自已的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议 ...
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