工作无法进行,应视为仲裁时效中止。中止仲裁时效需报仲裁委员会审查同意;仲裁时效中止不计入仲裁办案时限内。第二十二条仲裁庭在处理劳动争议案件过程中,有下列 ,且案情重大,有可能影响社会稳定的,如需公告送达仲裁文书,可不受上述送达期限的限制。第二十六条劳动争议当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费 ...
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企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。有分公司、分店、分厂的企业,可以根据需要在分支机构设立调解委员会。总部调解委员会指导分支机构调解委员会开展 并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。第三十一条有下列情形之一的,按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条的规定属于仲裁时效中断,从中断 ...
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纠纷和其他财产权益纠纷,可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁申请。第三条当事人采用仲裁方式解决 人大法律(1)条第四十八条法律对仲裁时效有规定的,从其规定;法律对仲裁时效没有规定的,适用诉讼时效的规定。第四十九条除当事人另有约定 ...
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规章(1)条第二条本办法适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外),在适用人事政策法规中发生的 本仲裁委员会管辖;(三)申请仲裁的人事争议是否属于受案范围;(四)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;(五)申请时间是否符合仲裁申请的时效规定。第十六条仲裁 ...
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三十条当事人经仲裁庭许可,可以向证人、鉴定人、勘验人发问,但对本案无关的问题,证人、鉴定人、勘验人有权拒绝回答。?当事人要求重新进行调查、鉴定 审查:(一)该人事争议是否属于人事争议仲裁的受案范围;?(二)该人事争议是否属于本仲裁委员会管辖;?(三)申请仲裁的时间是否符合仲裁的时效规定;?(四)申请书 ...
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(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。仲裁案件的受理,不受地域管辖的限制。第四条本委员会对超过法律规定仲裁时效的仲裁申请,不予 ,由当事人共同选定或者共同委托本委员会主任指定。双方当事人约定1名仲裁员组成仲裁庭的,应当由当事人共同选定或者委托本委员会主任指定1名仲裁员作为独任仲裁员。 ...
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;(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会 有规定的,适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的,适用诉讼时效的规定。第八十一条有关仲裁的文书、通知、材料等可以当面递交或以邮寄、电报、传真或 ...
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其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由耽误法定申请仲裁时效的,当事人可以从障碍消除之日起十五日内向仲裁委员会 申诉书发还申请人,限期补正。过期不补正的,视为未申请。第二十二条仲裁委员会对决定不予受理的劳动争议,应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出不予 ...
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当事人应当自企业行政公布处理决定之日起十五日内向仲裁委员会申请仲裁;因履行劳动合同发生的争议以及其他劳动争议,当事人应当从争议发生之日起六十日内,或者从调解不成 日起三十日内,向仲裁委员会申请仲裁。第十八条当事人如因不可抗拒的因素或有其他正当理由而超过前条规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会可酌情受理。第 ...
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起三十日内,向仲裁委员会申请仲裁。第十八条 当事人如因不可抗拒的因素或有其他正当理由而超过前条规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会可酌情受理。第 有关的资料,当事人和有关单位应当如实提供或者予以协助。第二十三条 对已受理的劳动争议案件,申诉人可以申请撤回,由仲裁委员会审查后作出决定。第二十四条 仲裁委员会 ...
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