不愿协商或者协商不成的，可向本企业劳动争议调解机构申请调解；调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动 处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的，由司机关依法追究刑责任：(一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)提供虚假情况的；(三)拒绝提供 ...
//www.110.com/fagui/law_245547.html-了解详情
五条当事人有使用本民族语言、文字参加劳动争议调解、仲裁的权利。在少数民族聚居或者多民族共同居住的地区、劳动争议仲裁委员会应当用当地民族通用的语言、 事实的基础上，促使当事人双方自愿达成协议，协议内容不得违反法律、法规。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书由双方当事人签名，加盖仲裁委员会印章， ...
//www.110.com/fagui/law_221504.html-了解详情
行政法规（1）条第二条 本办法适用于本省行政区域内企业与职工之间的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的 第五条 企业应当根据《条例》的有关规定设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。设有分厂(分公司、分店)的企业，可以在总厂(总公司、总店)和分厂(分公司、分店 ...
//www.110.com/fagui/law_216177.html-了解详情
，并报省仲裁委员会备案。第八条 仲裁委员会由下列人员兼职组成：一、同级劳动行政部门的负责人；二、同级总工会的负责人；三、同级计经委的负责人。仲裁委员会主任由 规定》第二十八条、第二十九条处理。第二十三条 《劳动争议仲裁工作人员守则》和《劳动争议调解工作人员守则》由省劳动厅会同有关部门另行制定。第二十四 ...
//www.110.com/fagui/law_213373.html-了解详情
申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第二章 企业调解第六条 企业应当设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。职工人数较少的企业应当配备 治安管理处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)提供虚假情况的；(三)拒绝 ...
//www.110.com/fagui/law_206279.html-了解详情
日起30日内， 以口头或者书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。第五条 调解委员会接到调解申请后，应当在4日内作出受理或者 仲裁庭制度。第十二条 仲裁员包括专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门或者其他行政部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。 ...
//www.110.com/fagui/law_189794.html-了解详情
推举的代表，应当向企业劳动争议调解委员会(或调解小组，以下统称调解委员会)或当地劳动争议的全体职工当事人共同签名的全权委托书。发生劳动争议的职工一方，人数在 十日内，向当地仲裁委员会申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议，当事人应当自企业公布处理决定之日起十五日内向当地仲裁委员会申请仲裁。超过 ...
//www.110.com/fagui/law_63071.html-了解详情
投资企业可设立由工会代表、职工代表和董事会指定的代表组建的企业劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。 私营企业也可设立相应的机构。 关联法规：国务院 成员署名加盖仲裁委员会印章。调解书送达前，当事人一方或双方翻悔的，应视作调解不成。 双方当事人案外达成一致协议的，申诉方应向仲裁委员会办理撤诉手续。 ...
//www.110.com/fagui/law_62701.html-了解详情
）中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资经营企业；（三）执行国务院改革劳动制度“４个暂行规定”县以上集体所有制企业；全民所有制企业行政与混岗的集体 调解和仲裁机构第四条企业应当根据规模大小设立劳动争议调解委员会或者调解小组（以下统称调解委员会）。第五条调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会 ...
//www.110.com/fagui/law_62378.html-了解详情
第五条企业可以按照《条例》第七条规定设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会的职责是负责调解本企业内发生的符合本办法第二条规定范围 监督指导下级仲裁委员会的工作。第十二条仲裁委员会经同级人民政府批准，由同级劳动行政主管部门的代表、工会和经济综合管理部门的代表组成。仲裁委员会组成人员必须 ...
//www.110.com/fagui/law_41700.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务