，市总工会法律工作部部长刘立学、市经济委员会企业处处长谢洪杰、市劳动和社会保障局劳动争议仲裁处处长陈默、市工商联业务处处长张诚文为成员。办公室设在市 特别是在企业营造良好的环境和氛围，指导企业积极参加创建、评选活动；要帮助企业解决创建、评选活动中存在的问题，及时发现典型，总结推广经验，研究、分析和总结 ...
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办,必要时还可申请人民法院实行证据和财产保全,及时调解或裁决劳动争议案件。用人单位拒不执行劳动争议仲裁机构已生效的裁决的,被侵权的农民工可依法向人民法院 同时,帮助农民工学法、知法、守法、用法,在合法权益受到侵害时,通过正当途径和方式来解决问题。对拖欠农民工工资严重的用人单位在新闻媒体上予以曝光。各级 ...
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争议仲裁委员会要及时受理、快速处理涉及农牧民工合法权益的劳动争议案件。对适用简易程序的争议案件，各地要采用简易程序处理，确保农牧民工合法权益案件的处理快速 劳动保障权益告示牌，明确告知农牧民工所享有的基本权益，教育农牧民工通过正常的途径反映企业违法行为，用法律来维护自己的合法权益。农牧民工也要加强学习 ...
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提供有关资料，无正当理由不得拒绝。平等协商要从企业实际情况出发，通过协商解决企业调整劳动关系的热点、难点问题，双方要互相尊重、互相理解、注意方式方法， 制度，及时引导争议双方通过法律途径调解处理。六、切实加强对平等协商和集体合同工作的领导，推动平等协商和集体合同工作的顺利进行。各级劳动保障部门、工会 ...
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劳动力合理有序转移，推动全面建设小康社会进程，提出如下意见： 一、充分认识解决好农民工问题的重大意义(一)农民工问题事关我国经济和社会发展全局。农民工分布在 制度，有关部门要认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及 ...
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负总责。人力资源社会保障部门要加强对解决企业拖欠农民工工资问题的组织协调和督促检查，加大劳动保障监察执法和劳动争议调处力度。住房城乡建设、发展改革、 工资问题的建筑业企业，要依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。六、地方各级人民政府要进一步健全应急工作机制，完善 ...
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一、推行三方会议制度的意义三方会议制度是社会主义市场经济条件下协调劳动关系，维护职工和企业合法权益的有效途径，是加强政府与工会、企业组织合作；共同搞好 状况及发展趋势，对建设系统劳动关系中的重大问题进行协商，形成共识。(三)参与建设系统群体性事件和集体劳动争议的调查，提出解决问题的意见和建议。(四) ...
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思想的具体体现，是社会主义市场经济条件下协调劳动关系的有效途径，是加强政府与工会、企业组织三方合作，共同搞好劳动关系调整工作的重要手段。行业性的协调 关系带有全局性、倾向性的重大问题进行协商，形成共识。(三)参与对群体性事件和集体劳动争议调查，提出解决问题的意见和建议。(四)督促各级工会和行业协会加强 ...
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中介机构核定欠款数额，制定并落实还款计划；不能达成一致的，可通过司法途径解决。(三)加强对还款计划制定和执行情况的监管。各地人民政府和有关部门要根据 、损害农民工合法权益的用工企业，要及时依法处理。劳动争议仲裁委员会对农民工与用工企业因工资支付发生的争议案件，应及时受理并依法处理。工商行政主管部门要 ...
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调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。２．政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资标准，对企业工资水平的确定情况进行监督、检查。在坚持职工 政策因素造成的企业贷款损失，由国家拨改贷和基本建设基金贷款安排的重点建设项目，解决亏损挂帐和资产损失确有困难的，按《国务院办公厅关于扩大清产核资试点工作有关 ...
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