成员及工作人员回避；(五)在规定时限内向人民法院起诉。第六条 劳动争议当事人的基本义务：(一)遵守仲裁纪律和仲裁程序；(二)如实陈述案情，提供有关证据；( 、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人应从接到企业行政处理决定通知之日起十五日内向有管辖权的仲裁委员会提出书面申请。申请仲裁期限的最后一日是国家法定 ...
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应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，并将申诉书副本送达被诉人。 和裁决书，应当按照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。第四十三条 仲裁庭处理劳动争议，应当自收到仲裁申请之日起60 ...
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排除司法管辖，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理。(3)仲裁实行一裁终局制，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方可以向 参考。八、保密责任应当包括当事人对技术内容和资料保守秘密的内容、期限和泄露科学技术秘密应当承担的责任。双方可以约定，不论本合同是否变更、解除、终止， ...
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证据。对于不予受理的，自决定后五日内通知申诉人，并说明理由。 被诉人不提交或不按时提交答辩书的，不影响仲裁委员会审理案件。 第四条 劳动争议当事人 劳动争议双方当事人，对已送达的调解书和发生法律效力的仲裁决定书，应当依照规定的期限自动履行。 一方当事人期满不起诉又不履行的，另一方当事人可以申请人民法院 ...
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财产权益纠纷。下列纠纷不予受理：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织 并通知当事人，也可以当即受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。本委员会收到仲裁申请后，认为仲裁申请书不符合本暂行 ...
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申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向 十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不 ...
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）证据及其他证明材料。第十九条仲裁机构接到仲裁申请，经审查，应当在七日内决定受理或者作出裁定不予受理。对不予受理的，应当说明理由。第二十条仲裁 ，并及时通知仲裁机构及纠纷当事人。第四十三条仲裁决定书被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。法律、 ...
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劳动争议发生之日起超过1年的，仲裁委员会不予受理。第二十条仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件。按照《条例》第十六条规定确定由3名仲裁员 期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第三十三条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照规定交纳仲裁费，仲裁费包括案件受理费和处理费。案件受理费由申诉人在收到受理通知书后 ...
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人员或主管人员记大过至开除处分：(一)对金融规章制度或上级行业务规章制度、规定、通知、批示、批复或决定，不按要求及时传达、贯彻和组织实施，造成不良 争议调解委员会申请调解，也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。九、现代企业的全员合同制管理模式和现行行政管理措施间 ...
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签发的开除、除名、辞退证明向仲裁委员会申请仲裁。超过期限的，仲裁委员会不予受理。第十三条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应按照规定提交书面申请，并按照对方当事人 委员会收到书面申请后，应在七日内作出受理或不予受理的决定，并用书面形式通知申请人。第十五条仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，从决定之日起五日内将 ...
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