仲裁委员会确定。第二章 企业调解第六条 企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会的人员组成、办事机构的设立，依照《条例》第七条至第九 第二十三条 省、地(州、市)、县(市、区)仲裁委员会对本级仲裁庭已经发生法律效力的调解、裁决，发现确有错误的，应当重新处理，并在30日内处理完毕 ...
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认真履行调解协议；(四)协助企业对违纪职工做好思想教育工作；(五)协助有关部门做好劳动争议的调查、处理工作。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 委员会办事机构负责人决定。第二十四条 上级仲裁委员会对下级仲裁委员会以及仲裁委员会对本委员会作出的已发生法律效力的调解或者裁决，发现确有错误的，应当重新 ...
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发生保险事故造成的损失，保险人应当负赔偿责任；但是，未告知或者错误告知的重要情况对保险事故的发生有影响的除外。 第二百二十四条 订立合同时，被保险人已经 ，是指国际货币基金组织规定的特别提款权；其人民币数额为法院判决之日、仲裁机构裁决之日或者当事人协议之日，按照国家外汇主管机关规定的国际货币基金组织的 ...
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承认和执行外国法院判决、裁定和国外仲裁机构裁决。第十一条证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴 申请免交、减交诉讼费用的，还应当提供本人及其家庭经济状况符合当地民政、劳动保障等部门规定的公民经济困难标准的证明。人民法院对当事人的司法救助申请不予批准 ...
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期间，经教育、培训仍不符合上岗条件或未改正错误、或拒绝用人单位安排的力所能及工作的；三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 要求仲裁的，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五十 ...
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你院（１９９５）豫法执请字第１号《关于郑劳仲复裁字（１９９１）第１号复议仲裁决定书能否作为执行依据的请示》收悉。经研究，答复如下：仲裁一裁 指仲裁决定一经作出即发生法律效力，当事人没有提请再次裁决的权利，但这并不排除原仲裁机构发现自己作出的裁决有错误进行重新裁决的情况。劳动争议仲裁委员会发现自己作出的 ...
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人事、科技、劳动等部门组成。仲裁委员会设主任１名，副主任２名，委员若干名。仲裁委员会下设办公室负责办理日常工作。第三章受理范围第七条仲裁机构受理国家机关、 调解书或仲裁决定书应在调解或裁决后的５日内送达当事人。第十七条上级仲裁机构对下级仲裁机构已发生效力的仲裁决定，发现确有错误，有权撤销，指定重新仲裁 ...
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劳动争议调解形式的衔接。第五十条 发生有重大影响的劳动争议，市、区劳动关系协调委员会可以组织调解。调解达成协议，经劳动争议仲裁机构确认的，制作 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动争议案件，劳动者在仲裁期间申请先予执行的，仲裁机构可以裁决先予执行，移送人民法院执行；劳动者向人民法院申请财产 ...
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的源头入手，逐步形成以公平正义基本价值追求为基础，融调解、裁决、服务为一体的仲裁价值体系，探索建立注重预防和调解、彰显公正、柔性、快捷特色的 把仲裁员队伍职业化、专业化建设任务落到实处。坚持“预防为主，调解为主”的方针，实施劳动仲裁关口前移，在规模以上企业建立专业化调解员队伍，实行聘任制和年度注册管理 ...
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临时工的当月必须按“平等自愿、协商一致”的原则与临时工签订劳动合同(劳动合同书统一由市劳动局印制)，并经劳动仲裁机构鉴证后，即具有法律效力。在履行合同过程中 。临时工与用人单位发生劳动争议时，由用人单位的调解组织负责调解，调解不成时，任何一方均可向管辖的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可 ...
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