重新作出具体行政行为。12、公民不服劳动教养或收容审查的决定在提起行政诉讼的同时，或在第一审诉讼过程中提起行政赔偿诉讼的，人民法院应一并审理。如 的，人民法院应予受理。14、相对人对公安交通管理机关依据交通事故责任认定和伤残评定作出的行政处罚和其他行政处理不服，提起行政诉讼的，人民法院应予受理。15、 ...
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第二十九条企业应当按规定为职工办理社会保险手续。职工退休、患病、负伤、因工伤残或患职业病、失业等，依法享受社会保险待遇。职工死亡之后，其遗属的社会保险待遇按 由劳动保障行政部门责令改正；对职工造成损害的，应依法承担赔偿责任。第三十九条职工违反劳动合同或劳动合同中约定的保密事项，给企业造成损失的，应依法 ...
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（二）患职业病或者因工负伤并被确认达到六级以上伤残的； （三）荣获市级以上劳动模范、“五一”劳动奖章称号的； （四）其他有关法律、法规规定的情形 侵害人数每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款；造成人身伤害的，应当予以赔偿。第二十三条用人单位及其管理人员违反本条例，侵犯职工人身权利的，由公安 ...
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业务培训的合同制工人，在合同规定的必须服务期限内，不得提出辞职，否则，应负责赔偿培训费用。 第十三条 需要解除合同时，应由提出解除合同的一方提前十五天 对医疗终结后，鉴定为部分丧失劳动能力，不能从事原来工作，用工单位又难以另行安排的合同制工人，在解除合同时，由用工单位按其伤残程度发给一次性的伤残补助费 ...
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调查研究工作；提出中央授权税目、税率的调整和地方税收政策调整意见；管理国家赔偿费用；负责调处涉及省级单位的产权纠纷和行政仲裁；承担行政复议和行政诉讼的 、药店的管理办法及费用结算办法；组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法，拟定劳动鉴定机构管理规则；拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和 ...
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双方未约定终止条件的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同。双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。 第七条用人单位招用劳动者从事非全日制工作， 10级的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位一次性结算伤残待遇及有关费用。 第十四条劳动保障部门的社会保险经办机构应为非全日制劳动者开设专门参保窗口， ...
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合同提前通知期的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同；双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。 5．用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当 应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经 ...
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如职工系企业出资培训，培训期满后工作未满合同规定年限，应赔偿企业一定的培训费用。第十三条企业对解除劳动合同的职工，应根据其在企业的工作年限，每满一 职工本人伤残程度等具体情况，按有关规定的标准将伤残补偿费一次支付给安置单位。全部丧失劳动能力的，可提前办理退休手续，退休费用由企业一次结清，全额转交开发区 ...
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前12个月平均实得工资支付劳动者工资。第二十四条劳动者因工负伤，在做出伤残鉴定前，按月发给本人因工负伤前12个月平均实得工资；劳动者工作不满 费用。劳动者可以和用人单位协商约定经济损失赔偿的每月扣除部分，但扣除后的剩余工资不得低于本市最低工资标准。第三十七条各级劳动保障行政部门依法对用人单位的工资支付 ...
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十九条 企业应当按规定为职工办理社会保险手续。职工退休、患病、负伤、因工伤残或患职工病、失业等，依法享受社会保险待遇。职工死亡之后，其遗属的社会保险待遇 由劳动保障行政部门责令改正；对职工造成损害的，应依法承担赔偿责任。 第三十九条 职工违反劳动合同或劳动合同中约定的保密事项，给企业造成损失的，应依法 ...
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