市政府公布的前年度城镇职工月平均工资。 四、关于富余员工的档案问题企业与富余员工办理解除、终止劳动关系手续后，如果员工找到新单位，由新单位为其办理再就业 的员工应先与原单位解除、终止劳动关系，并按照有关法律法规的规定享受经济补偿金，再与新单位签订劳动合同，其在新单位的工龄重新计算。(二)法人实体未发生 ...
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中出现的问题，双方应及时协商解决。协商不成的，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。(四)理顺下岗职工和其他不在岗职工的劳动关系。根据省 按国发[1997]10号文件规定，支付一次性安置费，标准可根据安置对象的不同情况和不同工龄确定，最高不超过企业职工上年平均工资收入的3倍，其中，三分之一作为 ...
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一次性发给因工致残补助费，其标准：缴纳养老保险金时间(含本细则实施前的劳动合同制工人的工龄，下同)不满五年者，发给九个月本人标准工资；缴纳养老保险金时间 发给二个月本人离开企业前三年月平均标准工资，终止养老保险关系。第三十六条 退休养老的劳动合同制工人的医疗费用、取暖补贴、副食补贴和当地在职合同制工人 ...
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职工在“中心”三年协议期满仍未实现再就业的，按贵州省劳动和社会保障厅《关于调整下岗职工劳动关系有关问题试行办法的通知》(黔劳社厅发[2005]19号)和本 社保局规定的缴费额，分别承担社会保险金缴费比例。①对男45岁或工龄25年、女40岁或工龄20年以上，由单位承担全部社会保险费；②对男40一44岁或 ...
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手续的人数。⑧终止和解除合同人数指由于正常或非正常原因，与单位终止和解除了劳动关系的人数。⑨派往集体经济人数指派往集体经济单位工作的人数。⑩其他减少人数指除 其他为特殊行业和苦累脏险等特殊岗位设立的津贴等。(5)工龄津贴指工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护龄津贴。(6)保健津贴指卫生防疫津贴、医疗卫生 ...
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市政府公布的前年度城镇职工月平均工资。四、关于富余员工的档案问题企业与富余员工办理解除、终止劳动关系手续后，如果员工找到新单位，由新单位为其办理再就业登记 的员工应先与原单位解除、终止劳动关系，并按照有关法律法规的规定享受经济补偿金，再与新单位签订劳动合同，其在新单位的工龄重新计算。（二）法人实体未 ...
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。临时职工根据国家有关规定招用的临时性、季节性用工。“长期”临时职工是由来已久的历史遗留问题，他们既不能转正，又不能解聘。实际上是长期使用的临时职工。（一 签订劳动合同后，由于正常或非正常原因，与企业终止和解除了劳动关系的合同制职工。12．死亡包括职工因公和非因公死亡。13．其他减少人员指除以上几类 ...
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我市实际情况，就实施中的有关问题提出如下处理意见：一、关于实施范围（一）在重庆市行政区域内的国有企业、城镇集体企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用于本处理意见。 的，应从后一次参加革命工作的时间为参加革命工作时间，其工作年限或连续工龄，应从后一次参加革命工作时算起；11．受过开除处分或者刑事处分的干部 ...
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并连续缴费的城镇个体经济组织从业人员、自由职业者、终止或解除劳动关系的失业人员，符合国家规定的连续工龄或缴纳养老保险费的年限视同医疗保险缴费年限。(四)符合 ，有关部门支持一部分，社会各界捐助一部分的原则，解决好困难群体的医疗保障问题。医疗保险经办机构要做好社会医疗救助资金的管理工作。各级各部门要积极 ...
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中心，市农村社会养老保险事业管理中心，市医疗保险事务管理中心，各区（县）劳动和社会保障局，各区（县）社会保险事业管理中心，各区县医保办，各区 机制，根据《上海市小城镇社会保险暂行办法》的规定，现就本市从业人员社会保险关系转移衔接的有关问题通知如下：一、个人社会保险信息的衔接从业人员在本市变更参保形式， ...
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