企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究协商解决下列劳动关系方面的重大问题：（一）本级政府拟制定或者三方任何一方认为应当制定的协调劳动关系的规章、制度， 、修改；（二）对《劳动法》、《工会法》及其他协调劳动关系的法律、法规执行情况进行监督检查，解决实施中存在的各种问题；（三）集体合同和劳动合同 ...
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)部门审核，报同级政府或企业改革领导小组批准后实施。城镇集体企业劳动关系的转换方案，经同级劳动和社会保障部门审核并报同级政府或企业改革领导小组批准后实施。 的工作，涉及到职工、企业、政府等多方面权益关系的调整，关系到改革、发展和稳定。各级政府一定要把这项工作放到重要的工作日程上来，加强领导，精心组织。 ...
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省委六届十一次会议精神，并针对各地贯彻《省政府批转省劳动厅关于国有企业下岗职工劳动关系调整有关问题的处理意见的通知》(闽政[1996]16号)文件精神出现 通过新闻媒介通知。自发出公告之日起30日后，即视为送达。以上理顺劳动关系的办法集体企业可参照执行。(二)关于经济补偿问题 10．用人单位与职工解除 ...
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建立与社会主义市场经济机制相适应的劳动关系双方主体的自我调节机制，指导外商投资企业开展工资集体协商工作，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，我们 执行。六、外商投资企业开展工资集体协商时，应着重协商企业职工工资水平的确定和调整；企业内部工资分配制度和工资分配形式；职工奖励办法；加班、加 ...
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以下问题：一、放宽技师报考人员范围。凡在北京地区工作，与用人单位确立了劳动关系的人员，不论户籍、身份和单位性质，不受单位技师数额和结构比例限制，凡 六、鉴定资料(一)必备资料：相应职业《国家职业标准》；国家和本市职业技能鉴定的法律、法规、政策和鉴定规程。(二)相关资料：相应职业技能培训教材、培训大纲、 ...
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讲课或“一对一”辅导等方式，对农村劳动力宣讲就业形势，指导求职技巧，改变就业观念，调整就业习惯。通过成功人士介绍经验，依靠典型引路，帮助农村劳动力树立转移就业的 职业指导等时机，以及农村现有宣传阵地和手段，深入宣讲劳动保障的法律法规和相关政策，使广大农民知法律、懂政策、会维权。(二)以市场需求为导向， ...
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形式的工作格局，以利于促进企业发展，促进劳动关系的和谐稳定。经研究，现就有关问题提出以下具体意见：一、建立和完善工资集体协商制度。已开展工资集体 水平的转制企业，应在建立经营者收入激励和约束机制的同时，对当年度职工工资水平及调整幅度进行协商，通过开展工资集体协商使企业形成一个和谐、稳定，有利于发展的 ...
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发给适度的扶持费，并办理与企业解除劳动关系的法律手续。１５．对距法定退休年龄不足５年的职工，经本人申请、企业批准后，可实行厂内退养，其退养 问题的通知》（银发［１９９５］１３０号），切实搞好兼并联合，加速企业结构调整。地处株洲市以外的４７户建制试点企业，也可以参照银发［１９９５］１３０号文件执行。３３ ...
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职工的权益。在国有企业，通过提高集体合同的质量，加大职工民主管理的力度，完善调整劳动关系的机制。（四）完善劳动争议处理和预防制度。在全市建立起有效 决策，要广泛征询管理相对人以及专家学者意见，召开分析论证会，并履行法律审查程序。加强对政策实施效果的检验评估，制定并实行决策错误责任追究制度。充分发挥劳动 ...
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的主要职责和任务是：贯彻执行国家有关国有资产管理的法律、法规和政策；制定全省国有资产管理的政策和规章制度，组织实施并检查监督执行情况，对违法事件进行 企业因特殊情况需要与个别职工保留劳动关系的，应变更劳动合同并明确期限和相关内容。八、理顺劳动关系，促进市场就业机制的建立。企业应取消“停薪留职”、“挂名 ...
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