情况，按照《认定办法》第二十七条规定执行。五、有关说明（十八）申请招标代理机构资格的企业，不得与行政机关以及有行政职能的事业单位有隶属关系或者其他利益 法定退休年龄已办理内退手续的专职人员，需提供原单位内退证明及与企业依法签订的劳动合同主要页(包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）。（二 ...
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，勘察设计注册土木工程师（道路工程）需变更执业单位的，应与原聘用单位解除劳动或聘用关系，并按本规定第十三条规定的程序办理变更注册手续。变更注册后， 规定》处理。附件3：勘察设计注册土木工程师（道路工程）资格考核认定办法一、考核认定条件本办法印发之日前，在工程设计单位长期从事道路工程专业设计工作，评聘为 ...
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、失业保险费，拖欠职工工资、医疗费现象严重，绝大多数企业无力支付下岗职工解除劳动关系的经济补偿，保证下岗职工基本生活压力很大。社会化管理水平不高， 2003年前实现费率水平、养老金待遇水平与地方水平的衔接过渡。研究补充养老保险办法，严格审核企业承办补充养老保险，规范企业补充保险行为。研究探索遗属保险和 ...
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九条在注册有效期内，注册环保工程师变更执业单位 ， 应与原聘用单位解除劳动或聘用关系 ， 并按本规定第十三条规定的程序办理变更注册手续。变更注册 违规行为处理规定》(人事部令第3 号)处理。注册环保工程师资格考核认定办法一、考核认定条件本办法下发之日前，在工程设计单位长期从事环保专业工程设计工作 ， ...
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营业执照的；(三)聘用单位被吊销工程勘察设计资质证书的；(四)与聘用单位解除劳动或聘用关系的；(五)注册有效期满且未延续注册的；(六)丧失行为能力、死亡 规定》(人事部令第3号)处理。勘察设计注册机械工程师资格考核认定办法一、考核认定条件本办法下发之日前，在工程设计单位长期从事机械专业建设工程设计工作 ...
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之日起一年内办理工伤认定手续。认定工伤后进行劳动能力鉴定，达到伤残等级的按照工伤保险规定享受工伤保险待遇。 7. 终止或解除劳动关系后被确诊为职业病的 休假时间超过3个月且用人单位提出异议的，可参照停工留薪期争议处理办法办理，休假期间应当照发工资。 14. 工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性伤残 ...
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，逐步解决国有企业'老工伤'问题。推进工伤预防和工伤康复试点工作。推行工伤认定网上申报系统，搞好试用、调试和安装培训工作，并尽快实现全省网络互联， 建设和组织建设，推进建立区域性调解组织，探索在非公有制企业劳动关系双方协调解决争议办法。进一步推进劳动争议仲裁机构实体化建设，实现行政职能与办案职能相分离 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金补助申请表》；（二）用人单位与工伤职工解除或终止劳动关系相关证明材料复印件；（三）用人单位支付给职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业 法规规定的责任认定结论和处理规定，其应由工伤职工一方承担的医疗费，可根据具体情况采用分阶段报销或由用人单位申请按比例预先支付的办法，按本办法 ...
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劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为，重点解决好下岗职工的劳动关系问题。(十五)建立健全集体协商和集体合同制度。在外商投资企业、私营企业以及 运行。制定城镇企业职工工伤待遇标准和补贴办法。完善工伤认定程序，完善监督制度，制定劳动能力鉴定的标准、程序和管理办法。生育保险(三十八)稳步推进生育保险 ...
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；7．企业工资支付凭证（工资表）8．劳动保障部门要求的其他材料。（三）认定办法1．核查材料。县级以上劳动保障部门接到企业报送的材料后，重点核查下列材料 ；7．经济实体职工花名册；8．原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同（副本）；9．经济实体工资支付凭证（工资表 ...
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