中国海洋石油总公司：你公司人事劳资部《关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示》（〔９６〕人劳便函１号）收悉。经研究，现答复如下：关于 犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。”对原固定工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其签订劳动合同 ...
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云南省劳动和社会保障厅：你厅《关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位解除劳动合同适用依据问题的请示》(滇劳社厅办[2003]35号)收悉。经商最高人民检察院 决定的职工，用人单位不能依据《劳动法》第二十五条第(四)项规定解除其劳动合同。但其行为符合《劳动法》第二十五条其他情形的，用人单位可以解除 ...
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劳动合同制试点的地区和企业单位，因履行劳动合同发生的争议，可按照《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发＜１９８７＞６９号）第二条第（一）款的规定，由有管辖权的劳动仲裁委员会受理：当事人对仲裁不服的，可按第二十五条规定向人民法院起诉。...
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９２号文件效力问题的请示》（丹劳裁字＜１９９４＞８６号）收悉，对精神病患者解除劳动合同的问题，现函复如下：精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到 丧失劳动能力的，可继续执行劳动部劳办力字＜１９９２＞５号的规定，即：解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资３个月至６个月的医疗补助费。今后， ...
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广东省劳动厅：你厅《关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的请示》（粤劳关〔１９９７〕７０号）收悉。经研究，现函复如下：一、对于获 、退职费发放问题的解答意见》（〔７８〕侨内字第５１２号）和国务院侨务办公室、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》（〔８３〕 ...
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，经研究，现就有关问题函复如下：依据原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发(1995)223号)第七条“因赔偿引起争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定办理”的规定，该类问题应当按照劳动保障部有关规定办理。 二00四年八月二十五日...
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四川省劳动厅：你厅《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》（川劳仲＜１９９４＞４５号）收悉。现答复如下：同意你厅第一种意见，即：对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。 一九九五年一月十九日...
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函字〔１９９７〕１９３号）收悉。经研究，现答复如下：一、关于对《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）第五条中的“工作时间不满 时对上述不满一年的工作时间都按工作一年的标准计算。二、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金” ...
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北京京煤集团：你公司“关于调出、终止和解除劳动合同人员诊断出职业病有关问题的请示”收悉。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定，以及国家对从事 享受工伤医疗待遇，未达到退休年龄的同时享受伤残津贴。核定伤残津贴以终止或解除劳动关系时的本人工资为基数，本人工资低于当年本市上一年度职工月平均工资60%的 ...
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浙江省劳动厅：你厅《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同制问题的请示》（浙劳仲［１９９４］２１７号）收悉，现函复如下：合同制工人在试用期间因患 ５号）的规定执行，即企业招用合同制工人在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除劳动合同。劳办发［１９９４］２１４号文的规定，不适用于试用期解除劳动 ...
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