〕价费字２６８号）重新核定劳动合同鉴证每份收费三元、变更合同鉴证收费每份一元、续订合同（指办理续订手续时，只更改合同期限，内容没有变动）不收鉴证费。新 ，并加强管理，专款专用，发现问题，及时纠正。二、要采取多种形式宣传劳动合同鉴证工作的意义，严格收费标准。对于不按国家规定，未经地方财政、物价部门行文 ...
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权益。推动私营企业和有雇工的个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。（三十五）积极推进建立平等协商和集体合同 制度。与有关部门共同推行在各类企业建立平等协商机制，以工资集体协商为重点，完善集体合同内容，逐步建立企业劳动关系双方自我协调机制。（三十六）建立劳动 ...
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原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 资格并符合有关招收职工的规定，劳动者是否在16周岁以上并具有劳动能力；（二）劳动合同内容是否符合劳动法律、法规、规章的规定，当事人双方的权利、义务是否 ...
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及有效签证（复印件1份，验原件）；7．用人单位与来深就业的外国人签订的劳动合同或外国、台港澳企业法定代表人签发的委派书（复印件1份，验原件，营业执照、登记证 2．变更申请（原件1份，由用人单位加盖公章）；3．变更内容的相关证明（如变更后的营业执照、申请人有效护照、有效签证、合同等，复印件1份，验原件） ...
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本市有关规定。第十条 用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况；劳动者有权了解用人单位的有关情况， 合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，当事人一方要求变更其相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应当在15日内 ...
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，公正合理地予以处理。 40．劳动者对劳动合同的内容有重大误解或劳动合同内容显失公平，劳动者请求人民法院对劳动合同予以撤销或者变更的，应依法予以撤销或变更 之间的关系；与个体经济组织或其他用人单位之间没有订立劳动合同，未形成规范的劳动关系，而从事临时性服务和工作的雇员与雇主之间的关系。 52、本意见自 ...
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改善职业技能培训的措施。第十六条劳动合同管理主要包括：(一)劳动合同签订时间；(二)确定劳动合同期限的条件；(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无 不得拒绝进行集体协商。第三十三条协商代表在协商前应进行下列准备工作：(一)熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；(二)了解与集体协商内容 ...
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：(一)合同期、试用期；(二)补充保险和福利待遇，职业培训事宜；(三)变更、终止、解除劳动合同的条件；(四)保守商业秘密责任；(五)违约金；(六)双方协商约定的 有关的证明材料。第四十八条 劳动行政部门的劳动争议处理机构承办劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证应审查下列内容：(一)用人单位是否具备招用职工的 ...
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改善职业技能培训的措施。第十六条劳动合同管理主要包括：(一)劳动合同签订时间；(二)确定劳动合同期限的条件；(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无 不得拒绝进行集体协商。第三十三条协商代表在协商前应进行下列准备工作：(一)熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；(二)了解与集体协商内容 ...
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和本市有关规定。第十条用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况；劳动者有权了解用人单位的有关情况， 合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，当事人一方要求变更其相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应当在１５日内 ...
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