承担的责任；（七）双方认为需要规定的其它事项。第十条劳动合同期限，由企业和工人协商确定。劳动合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，在双方完全 地区转移的合同制工人，要办理户口、退休养老基金的转移手续，并与所在企业解除劳动合同，与所需企业签订劳动合同。第十三条在下列情况下，企业可以解除劳动合同 ...
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岗位补贴采取“先期安置，按季拨付”的方法，即：用人单位招用就业困难人员，签订1年以上劳动合同，缴纳和代扣代缴社会保险费后，可在季度终了的15日内向市就业服务中心 条享受岗位补贴的用人单位，在劳动合同期限内，除因《劳动法》第25条规定情形外，不得与职工解除劳动合同。第八条市劳动保障部门和财政部门要对使用 ...
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有关规定，分别向当地劳动部门和公安机关申请就业许可证和居留证或暂住证，并由企业与受聘职工签订劳动合同，报企业所在地劳动部门备案。第八条 台胞投资企业可根据行业需要，对 的职业病诊断组织确认的；(三)女职工在怀孕期、产假期和哺乳期内的；(四)劳动合同期限未满，又不符合第十二、十三条规定的。第十五条 凡属 ...
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。企业根据我国政府有关法规、政策和本办法，由工会参加，通过平等协商，与职工签订劳动合同。劳动合同中须对职工的试用期、培训期、生产和工作任务、工时、休假、劳动报酬 （2）条第十二条 外商投资企业对有下列情况之一的职工，不得解除劳动合同：（一）劳动合同期限未满又不符合第十一条规定的；（二）因工伤、职业病在 ...
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在雇用合同中约定。第十八条外商投资企业与劳动者在劳动合同中约定试用期的，按下列规定执行：（一）劳动合同期限１年以内的（含１年），试用期不得超过 。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条外商投资企业和签订劳动合同的劳动者，不得擅自变更、解除劳动合同。第四章工资第二十一条外商投资企业中方劳动者的平均工资 ...
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报酬及支付日期；(六)劳动保险、福利待遇和劳动安全卫生条件；(七)劳动纪律；(八)违反合同应承担的责任；(九)双方认为需要规定的其他事项。第十三条 劳动合同期满后 宣告破产的外商投资企业，职工与其签订的劳动合同自行解除。第十八条 有下列情况之一的，不得解除劳动合同：(一)劳动合同期限未满，又不符合第 ...
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提出书面申请，企业同意后，双方签订内部退养协议，明确大龄下岗职工内部退养期间双方的权力与义务。三、大龄下岗职工申请与企业解除劳动合同，将个人人事档案存放在市、 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－填表人：报表日期：年月日附件五：大龄下岗职工社区就业管理服务协议根据北京市人民政府办公厅《关于转发市劳动 ...
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、工作的条件；（五）劳动报酬及支付日期、支付方式；（六）劳动保险、福利待遇和劳动安全卫生条件；（七）劳动纪律；（八）违反劳动合同时应承担的责任；（九 宣告破产的外商投资企业，职工与其签订的劳动合同自行解除。第十七条劳动合同制职工有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：（一）劳动合同期限未满，又不符合第 ...
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劳动合同登记手册》、《签订劳动合同人员名册》或《解除或终止劳动合同人员名册》上加盖用工备案专用章，并注明备案日期。通过邮寄或网络备案的，应提供备案 、公民身份证号码、社会保险编号；(三)劳动合同订立时间、劳动合同解除或终止时间、劳动合同期限、岗位(工种)、劳动报酬等。第三章管理与监督第十七条用人单位到 ...
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经当地劳动行政部门签证并备案。私营企业工会有权代表职工与企业签订集体合同。第八条劳动合同应包括下列内容：（一）对职工劳动的质量和数量要求；（二）合同期限；（ ：国务院行政法规（1）条第十一条私营企业在下列情况下，不得解除劳动合同；（一）劳动合同期限未满，又不符合第十条规定的；（二）职工患有职业病或因工 ...
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