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主体资格;(四)条款完备,当事人双方权利和义务明确。第五条劳动合同由用人单位与劳动者签订。实行租赁经营或者承包经营的用人单位,其租赁经营者或者承包经营者与 劳动合同。第十二条订立有固定期限的劳动合同,应当约定终止履行的日期;订立无固定期限的劳动合同,应当约定终止条件;订立已完成一定工作为期限的劳动合同 ...
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六、确保工资按时足额发放,保障员工的合理收入?用人单位应确定每月固定的工资发放日期,工资发放日如遇节假日,应提前发放工资,不得克扣或无故拖欠员工的工资。 等市直单位共同参与。每年还要组织开展1一2次清理拖欠农民工工资、劳动安全卫生、劳动合同签订等专项检查,发现问题,及时查处。对一些情节严重,屡纠不改 ...
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用工必须按照平等自愿、协商一致的原则,以书面形式签订劳动合同,确定双方的权利、义务。劳动合同签订后,须经当地劳动行政部门签证并备案。私营企业工会有权代表职工 政策确定企业的工资制度和工资形式。企业应当每月按期发放工资。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠职工本人工资额的1%赔偿职工损失。第十七 ...
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营业执照,否则视为非法用人单位,不具备合法用工主体资格,与职工签订劳动合同属无效合同劳动保障部门在巡查或受理举报中发现此类问题,要及时通报相关部门 。用人单位应当以法定货币形式按时足额将工资支付给职工本人。工资支付的日期劳动关系双方约定,至少每月支付一次。严禁违反最低工资规定、恶意克扣拖欠职工 ...
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本企业职工总数的60%;(二)出租汽车企业招用失业人员时,办理招工备案手续和签订劳动合同的情况;(三)出租汽车企业招用其它单位的富余人员时,富余职工与原单位解除劳动 ------------填报人:填报日期:年月日北京市各级劳动保障监察部门地址及联系电话北京市劳动监察大队地址:宣武区永内西街3号电话: ...
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采取“先期安置,按季拨付”的方法,即:用人单位招用就业困难人员,签订1年以上劳动合同,缴纳和代扣代缴社会保险费后,可在季度终了的15日内向市 万 仟 佰 拾元整(小写:元)。申请单位负责人(签章): 申请单位(盖章): 申报日期: 年 月 日市就业服务中心核验意见 经核验,该单位共招用就业困难人员 ...
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工资支付管理暂行办法》的通知劳社部发(2004)22号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委):为维护建设领域农民工合法报酬权益,规范建筑业 约定的农民工工资标准等内容,按照依法签订的集体合同劳动合同约定的日期按月支付工资,并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑 ...
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内被其他用人单位招聘或自谋职业,即解除协议,劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同,并按规定缴纳社会保险费用;自谋职业的,可按 %,由企业和职工共同负担,其中个人缴纳1%、企业缴纳2%,具体调整日期由各省、自治区、直辖市人民政府确定。调整失业保险基金征缴比例、实行企业和职工共同负担 ...
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权益,稳定和完善农村双层经营体制,切实保护和经营好土地,不断提高土地生产率和劳动生产率,加快农业生产发展,根据国家有关法律,结合我省实际情况,制定本办法。 十一)根据法律规定或当事人协商应约定的其他事项; (十二)土地承包合同签订日期。 第七条 土地承包方式、期限、服务项目、收益分配、奖罚办法等重要 ...
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的身份证、学历证书、资格证书等有关证件。第十一条劳动合同应当用中文书写。外商投资企业与劳动者签订劳动合同,也可用外文书写,但必须附中文译本。发生劳动争议 和政策已经修改的;(五)依法可以变更的其他情形。变更劳动合同,应当以书面形式载明变更的内容、日期,用人单位与劳动者应当签字或盖章。第十八条劳动合同 ...
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