对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。第七条县级 一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。第五章集体合同的订立、变更、解除和终止 ...
//www.110.com/fagui/law_228725.html-了解详情
劳动合同质量和履约率。企业要在劳动者的第一个工作日之前与之订立劳动合同，坚持平等自愿、协商一致的原则，并在劳动合同中载明工作岗位、工作时间、劳动 、解除等环节，严格按规定程序操作，做到既符合国家法律规定，又符合企业实际。（二）完善企业劳动合同管理规章制度，改变企业粗放型人力资源管理模式。指导企业按照 ...
//www.110.com/fagui/law_111436.html-了解详情
承担相应的赔偿责任。第十七条用人单位在处理违纪劳动者时，解除劳动合同涉及的时效问题，按国务院《企业职工奖惩条例》执行。对被用人单位依法除名或者开除的劳动者， 劳动者档案的保管、管理工作，并建立相应的管理制度。对下列内容应建立管理台帐：（一）劳动合同订立、履行情况；（二）劳动者医疗期、工伤期和孕期、产期 ...
//www.110.com/fagui/law_77875.html-了解详情
年检内容及相关要点（一）年检内容1、招收、聘用劳动者情况；2、劳动合同和集体合同订立、履行情况；3、劳动者工资支付情况；4、遵守工作时间和休息、 基本医疗保险、失业保险和与其形成劳动合同关系的劳动者遵守劳动保障法律、法规的情况。2、针对春节前清理拖欠农民工工资所暴露出的问题，今年年检将重点检查建筑业、 ...
//www.110.com/fagui/law_70719.html-了解详情
合同制度和用工备案制度会同建设等行业主管部门，依照现行有关法律法规，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，并通过网络等各种形式向社会公布，通过各种渠道向 地抓出实效，让广大农民工切实感受到党和政府对他们的关心和关爱，又要稳妥谨慎地处理工作中的具体问题。无论是制定工作方案还是出台政策措施，都要把握好 ...
//www.110.com/fagui/law_264525.html-了解详情
审查内容主要内容为：1、遵守招、用工规定情况；2、劳动合同订立、履行情况；3、遵守社会保险规定的情况；4、遵守工资、加班工资支付和最低工资规定的情况 介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定情况；9、法律、法规和规章规定的其它内容。本年度监督审查将缴纳社会保险费、签订劳动合同、工资支付等作为监督审查的重点 ...
//www.110.com/fagui/law_138205.html-了解详情
严肃处理。对不依法与农民工签订劳动合同、或采取欺诈和威胁等手段订立劳动合同以及不按规定进行用工备案的企业，要根据国家有关法律法规和政策严肃处理，对 自查活动建筑业企业要在10月26日前开展农民工工资支付情况及劳动合同签订情况的自查活动，对自查中发现的问题，要及时解决。各省、自治区和直辖市于11月5日前 ...
//www.110.com/fagui/law_127960.html-了解详情
行政部门、总工会和企业代表组织建立协调劳动关系的三方会议制度。三方会议对平等协商、签订和履行集体合同过程中的重大问题进行研究和协调。第二章协商代表 条有下列情形之一，致使集体合同部分或者全部条款无法履行的，可以变更或者解除集体合同：(一)不可抗力；(二)订立集体合同所依据的法律、法规、规章已经修改或者 ...
//www.110.com/fagui/law_126287.html-了解详情
重大问题，企业都应与工会代表或职工代表进行平等协商。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有法律约束力，双方都要严格遵守、执行。要规范和完善协商 集体合同、劳动合同制度的情况作为监督检查的重点。劳动保障行政监察组织和工会劳动法律监督组织要紧密配合，加强协调，及时解决监督检查中出现的矛盾和问题，坚决 ...
//www.110.com/fagui/law_77172.html-了解详情
严肃处理。对不依法与农民工签订劳动合同、或采取欺诈和威胁等手段订立劳动合同以及不按规定进行用工备案的企业，要根据国家有关法律法规和政策严肃处理，对 自查活动建筑业企业要在10月26日前开展农民工工资支付情况及劳动合同签订情况的自查活动，对自查中发现的问题，要及时解决。各省、自治区和直辖市于11月5日前 ...
//www.110.com/fagui/law_46589.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务