协理初始注册应当自《房地产经纪人协理从业资格证书》签发之日起三个月内申请。逾期未申请或者虽经申请但未获准注册的，其资格自《房地产经纪人协理从业资格证书》 变更注册申请表； 2.申请报告经原机构签字同意、盖章后，申请人携申请报告、申请表、终止与原机构聘（任）用合同或劳动合同、签订新的聘（任）用合同或劳动 ...
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失业人员户口所在地街道办事处和社区统一管理。（八）在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养，而被用人单位解除劳动合同的，可以在其刑满、假释、劳动教养 保障行政部门处所骗取金额１倍以上、３倍以下的罚款。（三十四）失业人员逾期未办理失业保险金申领手续又重新就业的，失业保险金不予补发。但由于用人单位过错致使 ...
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的农民合同制工人连续工作满１年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未要或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。（七）城镇企业事业单位具有 保险费的义务；城镇企业事业单位在本单位职工失业时，应当及时为他们出具终止或者解除劳动关系的证明，告诉他们按照规定享受失业保险待遇的权利，并将他们的 ...
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集体合同的期限、变更和解除的程序，工资集体合同的终止条件和违约责任；（八）职工福利以及与劳动报酬有关的其他事项。各类企业应当把建立职工工资正常增长机制 内容、协商双方代表资格和签订程序等依法进行审查并出具审查意见。逾期未出具审查意见的，工资集体合同即行生效。工资集体协商原则上每年开展一次。工资集体合同 ...
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合同的订立、变更、续订、终止、解除等工作。企业签订“阴阳合同”(即出租汽车企业未与职工协商，企业单方制作的劳动合同)属无效劳动合同，企业必须与职工通过 合格证书的，视为年度资质审验不合格。市出租汽车管理局将责令其限期改正，逾期未改正的，市出租汽车管理局依据《北京市出租汽车管理条例》第二十七条予以处罚。 ...
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制定劳动保障管理规章制度的情况；(1)劳动合同管理制度。主要包括劳动合同的订立、续订、履行、变更、解除、终止及各项经济赔偿、补偿办法。(2)工资管理制度。主要 登记；对存在违法行为的，责令限期改正，经整改复查合格后，劳动保障行政部门再予登记；对逾期不进行整改的，依据有关法律、法规和规章予以处罚。 五、 ...
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单位必须于每月十日前持社保经办部门签章核准的社会保险申报表到地方税务机关办理缴费手续。逾期不缴的，按《征缴暂行办法》第十七条“按日加收千分之二的滞纳金” 要维护劳动者的合法权益，充分发挥企业职工民主监督的作用，把养老保险作为集体合同、劳动合同和厂务公开的一项重要内容，对拒不参加养老保险的企业和企业法人 ...
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、集体工、合同工等身份界限，所有职工的权益依法受到保护。建立健全劳动合同管理制度，完善管理手段，依法做好劳动合同变更、续订、终止、解除等各项工作，对劳动合同 与其销售经营的实际回款额紧密挂钩。对推销新产品、库存一年以上积压产品或回收逾期一年以上货款效果显著的人员应给予奖励。营销人员的奖励可在销售费用中 ...
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新招用职工不得再继续招用本市农民合同工，对现已招用并签订了劳动合同的可在合同期限届满后终止劳动合同，并根据企业这方面的具体情况做出整改方案。企业办理参加 进行劳动保障年检时，一律限期七日内全部办理完登记手续，如逾期仍未按要求办理完登记手续的，劳动保障年检一律不予通过，并根据国务院的有关规定予以行政处罚 ...
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劳动争议案件；(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件；(六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动 委员会应作出决定。第九十六条决定重新处理的争议，由仲裁委员会通知当事人终止原裁决的执行。仲裁《决定书》由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。 ...
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