、彩电、冰箱、音响等家用电器价值超过当地最低工资标准2倍以上的；(三)家庭成员拥有工厂(含加工点)、公司、商店、服装店、干洗店、影楼、网吧、话吧、游戏厅 上岗后，不主动、及时、如实报告收入状况，经由街道(乡镇)查实并作出停发城市低保金建议，报区人民政府民政部门批准的，不能享受城市低保“救助渐退”补助的 ...
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的短期行为。要切实整顿单项奖和一次性奖励办法，严格禁止乱发奖金。工资分配要由劳资部门归口管理和审批，防止政出多门。奖金数量要按规定进行统计，不得弄虚作假。要 地发展多种经营23、发展多种经营是铁路事业战略发展的需要，应大力开拓，积极推进。至在清理整顿公司的基础上，认真总结经验教训，兴利除弊，加强管理和 ...
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必须按规定要求认真编报。第十一条财务计划应根据年度信贷计划、劳资计划、各项费用开支计划和总行对编制本年度财务计划的有关要求，考虑影响本年财务收支的新 部门要按季检查、分析财务计划执行情况，总结经验，反映问题，提出建议。各级行长或主任要根据财会部门提供的计划执行情况报告，采取有效措施，确保财务计划的完成 ...
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，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近二年度及截至公开说明书刊印日止，公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及未来可能发生之估计金额与因应措施，如 计画。 五、说明本次计画之可行性、必要性及合理性，并应分析各种资金调度来源对公司申报(请)年度及未来一年度每股盈余稀释影响。以低于票面金额发行股票者，应 ...
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的职员或其他人士。 (2) 就本条例而言，如有2名雇主而─ (a) 其中一名雇主是一间公司并受另一名雇主(直接或间接)控制；或 (b) 该2名雇主是公司并受 可要求劳资审裁处确认其委任建议，或要求劳资审裁处委任由该职工会或职工会组合或由雇主提名的其他合资格的独立人士。 (5) 如雇主没有按照第(3)款 ...
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情况的全面报告，包括调查委员会的调查结果和国家劳资关系委员会举行的投票结果，以及他认为应予考虑和采取的适当行动的建议。收集集体谈判协定等２．１１（ａ） 举行的任何选举、或为选举任何政治席位或任何公司的候选人而举行的政治会议或党团会议的初选作出捐款或付出开支，或者任何劳工组织，为举行总统和副总统选举人或 ...
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情况的全面报告，包括调查委员会的调查结果和国家劳资关系委员会举行的投票结果，以及他认为应予考虑和采取的适当行动的建议。 收集集体谈判协定等 ２．１１ （ａ） 的任何选举、或为选举任何政治席位或任何公司的候选人而举行的政治会议或党团会议的初选作出捐款或付出开支，或者任何劳工组织，为举行总统和副总统选举人 ...
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直接或间接人工数、平均年龄及平均服务年资等资料，以评估离职率之变化情形及对公司营运之风险。 4.各主要产品之成本分析： (1)取得最近三年度主要产品之原料 商标权等情事。 (四)系属中之重大诉讼、非讼或行政争讼事件。 (五)重大劳资纠纷或污染环境事件。 八、依据「有价证券上市审查准则」第九条第一项各款 ...
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，纪委配合。结合各类业务培训工作，对从事车皮车票、工程建设、物资采购、组织人事、计划、劳资、财务管理等关键岗位的人员，深入开展职业道德教育、法制教育 。制定《铁路国有资产管理办法》《铁路国有资产投资监督管理办法》《委托管理合资公司财务管理办法》；完善资金清算、资金调剂和产权评估等制度，利用信息技术手段 ...
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劳资）或组织部门审查，单位主管领导审核同意，以同级（或归口管理部门）人事（劳资）或组织部门专文报部机构编制委员会办公室，经部机构编制委员会领导或部机构编制 部门有权拒拨经费开支。第十六条业务部门由于工作需要对事业单位机构编制方面的要求，可向同级编制管理部门提出意见和建议，不得自行下发有关机构编制的文件 ...
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