工会、教育、卫生、公安、物价、统计、审计、人事、残联等部门在各自的职责范围内负责城市居民最低生活保障的相关工作。县（市）区民政部门负责城市居民最低 人员应首先向街道社保所和区劳动部门提出就业申请，进行求职登记，由劳动部门提供就业岗位，并出具相关证明。?（二）申请受理。凡家庭月人均收入和实际生活水平低于 ...
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保险工作；管理晋城市人民教育基金。(三)组织人事科(职称办公室)指导全市教育系统人事劳资工作；负责市直学校、局机关与直属单位的机构编制及干部人事任免工作； 评审等辅助性与技术性及其服务性的具体工作交给所属事业和社会团体。 二、主要职责(一)贯彻党和国家新时期卫生工作方针、政策和法律、法规；拟定全市卫生 ...
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独立固定的服务场所和必需的设施；(三)具有三名以上获得职业指导资格和劳资管理人员岗位资格的专职人员；(四)有五万元以上开办资金。第八条 劳务派遣 关系档案，缴纳社会保险费、住房公积金等费用。第九条 劳务派遣组织主要工作职责：(一)根据用人单位需求，招录员工；(二)发放派遣员工工资，缴纳有关社会保险费、 ...
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“定额拨补”和“收益提留”的管理办法，保证营运机构的正常运作。二、内设机构及职责根据营运机构的组织设置和运营必须满足公有资产营运管理体制的特定要求，营运机构 设有董事会和总经理外，还应包括有如下内设机构和职责配置：（一）劳动人事管理部负责营运机构的人事和劳资管理事务；协调处理属下全资、控股、参股企业的 ...
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责任。第二十六条单位应建立水利资金使用管理内部控制制度，明确相关部门和岗位的职责权限和工作流程。未建立内部会计控制制度或内部控制制度执行不力的，单位 或地方的有关规定。财务机构负责人对人员经费支出的资金来源合法性承担直接责任；劳资、工会等业务部门负责人对其管理事项的合规性承担直接责任。第二十九条公用 ...
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文书核稿工作，并分类收集归档。3、负责人事、劳资管理工作：（1）职工人事档案以及职工调配、辞聘与岗位考核；（2）、审核、调整和报批职工劳动 调研工作。5、完成有形建筑市场领导交办的其他有关事项。有形建筑市场行风监督部门工作职责1、加强有形建筑市场自身的行风建设，促进有形建筑市场各窗口单位提高服务质量， ...
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文书核稿工作，并分类收集归档。3、负责人事、劳资管理工作：（1）职工人事档案以及职工调配、辞聘与岗位考核；（2）、审核、调整和报批职工劳动 调研工作。5、完成有形建筑市场领导交办的其他有关事项。有形建筑市场行风监督部门工作职责1、加强有形建筑市场自身的行风建设，促进有形建筑市场各窗口单位提高服务质量， ...
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，不得将工程分包给无资质的单位或个人。总承包企 业要切实履行总包职责，认真做好施工现场作业人员的实名制管理工作。各分包企业要积极配合总包企业 现场的有序管理。五、关爱民工，融洽劳资双方关系 各级建设行政主管部门要进一步有序推进岗前培训，全面提高建筑业作业人员的岗位适应能力，增强遵守法律法规、安全生产和 ...
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，报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施；（二）公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（三）应聘人员申请应聘；（四）聘用工作 、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得被聘用从事秘书、人事、劳资、财务、审计、监察等岗位的职务，不得聘用在双方有直接上下级领导关系的岗位工作。 ...
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，报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施；（二）公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（三）应聘人员申请应聘；（四）聘用工作 、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得被聘用从事秘书、人事、劳资、财务、审计、监察等岗位的职务，不得聘用在双方有直接上下级领导关系的岗位工作。 ...
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