的责任。各地要严格按照“用工单位负直接责任,总承包单位全面负责”的原则,处理农民工工资支付问题,施工企业不得以任何理由拖欠农民工的工资。同时要严格规范各 必须和所有正在使用的农民工都签订劳动用工合同。对存在劳资纠纷的,总承包企业要及时通过协商和司法程序予以妥善解决。对恶意拖欠农民工工资的企业,各省级 ...
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要及时向上级报告。(二)预警与发布突发公共事件预警级别要严格按照严重性与紧急程序,分为特别严重(Ⅰ级)、严重(Ⅱ级)、较重(Ⅲ级)和一般(Ⅳ级 、区信访局负责牵头有关部门制定协调处理有过激行为的群体性越级上访事件的工作预案。9、区人事劳动和社会保障局负责牵头制定处置因劳资纠纷及企业改制、关闭、破产引发 ...
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部署,紧扣“推动科学发展率先发展、建设创新无锡幸福无锡”主题,围绕转型发展主线,处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构、管理通胀预期的关系,全力推进稳 社会稳定的责任,集中力量解决社会管理重点难点问题。对征地拆迁、环境污染、劳资纠纷等社会矛盾和问题多发领域,进行集中排查、集中整治、集中解决。按照国家 ...
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指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同,并维护劳动合同的执行。(三)参加企业劳资纠纷的调解决和谈判。(四)中外合资经营企业、中外合作经营企业工会负责人列席企业 能解决的,工会支持职工依照法定程序申请仲裁或提起诉讼。(十)外商投资企业侵犯职工劳动权益的,工会应提出意见调解处理。被侵害人向人民法院起诉,工会 ...
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、劳动保障事务代理,符合条件的即时办理。协助外出务工人员处理好伤、残、亡、劳务劳资纠纷,并做到件件有处理结果。 5、建立便于下岗失业人员、城镇就业转失业人员 减、缓、免交。 15、职业技能鉴定的省考工种与统考工种,在完成正常审核程序后且人数不超过500人的,在1个工作日内领取证书。高新技术考试,在完成 ...
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;(四)违反法律、法规、规章等有关规定,导致重大安全生产事故、环境污染、劳资纠纷或者造成其他严重社会影响的;(五)拒不执行人民法院、仲裁机构生效法律文书 负责安排。荣誉市民对我市有关部门及工作人员的投诉,由市外事部门会同有关部门协调处理并在5个工作日内给予答复。第十一条市外事部门可组织荣誉市民参加下列 ...
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异议并代表职工同企业协商;协商不能解决的,工会有权支持或代表职工依照法定程序参加仲裁或诉讼。第十六条外商投资企业工会依法对本企业执行涉及职工利益的法律 合理使用职工福利基金,办好职工的集体福利事业。第二十六条外商投资企业因劳资纠纷发生停工,工会应当在维护职工合法权益的同时,会同企业和有关方面协商解决, ...
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工会有权依法维护职工在生产劳动中的安全和健康;有权参与企业工伤事故的调查处理。当生产中遇有违章指挥,强令工人冒险作业或出现危及工人生命安全的情况时 企业合理使用职工福利基金,办好职工的集体福利事业。第二十六条外商投资企业因劳资纠纷发生停工,工会应当在维护职工合法权益的同时,会同企业和有关方面协商解决, ...
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决定。 (1994年制定。由1998年第25号第2条修订) 第32条 原讼法庭处理上诉的权力 版本日期 01/07/1997 附注: 具追溯力的修订─见1998年第25 申请及聆讯该等申请; (iii)根据第32及34条聆讯上诉; (b)规管将法律程序移交劳资审裁处的事宜; (c)订定本条例未有订定的 ...
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所有者权益。 2、为了加强内部价格的管理,本办法规定各单位建立价格管理委员会,审定内部价格,并有处理内部纠纷的职能。各单位也可单独成立仲裁委员会,处理 -财务科 贷:内部单位存款-核算点 2、成本支出的结算 (1)企业内部的结算程序、手续及会计分录同“销售的内部结算”。 (2)货币资金的结算 ①工资的 ...
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