６．７本所的事后审查是指对年度报告及其摘要在形式上的审查。本所可以要求上市公司对年度报告有关内容进行解释说明。上市公司应当认真、及时的答复本所的 或仲裁事件的披露，应当说明诉讼或仲裁受理日期，诉讼或仲裁各方当事人、代理人及其所在单位的姓名或名称，受理法院或仲裁机构的名称及所在地，诉讼或仲裁的原因、依据 ...
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的年龄，一般应在三十五周岁以下；（五）身体健康，能适应岗位工作特点和要求。中层业务、行政、党务管理岗位负责人除具备上述规定外，一般还应具备大学专科以上 工作需要岗位发生变化，必须办理变更聘任合同手续的。第二十一条下列情况之一，用人单位可以解聘：（一）聘任期间，受聘人员不能履行合同或明显不能胜任工作的； ...
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规定。 一、凡本市所属企业的固定工人流动，均适用本规定。 二、企业工人要求调往其他单位工作，须向所在企业提出书面申请。企业应于３个月内给予答复。企业 同意工人调出或逾期不予答复的，除本规定另有规定者外，工人可以自行离职，离职前的工龄连续计算。工人离职后，原所在企业应于７日内将工人的人事档案移送工人户口 ...
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对诉讼、仲裁事件的露，应当说明诉讼、仲裁受理日期，诉讼、仲裁各方当事人、代理人及其所在单位的姓名或名称，受理法院或仲裁机构的名称和所在地，诉讼或仲裁的原因、依据及诉讼、 的证据。７．５．５上市公司出现７．５．２条所述的情况时，本所可以要求上市公司比照７．５．７条的规定发布公告。７．５．６上市公司对有关 ...
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在收到年度审计报告后两个工作日内报送本所。６．６本所进行事后审核时可以要求上市公司对年度报告有关内容进行解释明。上市公司应当认真、及时答复本所的 或仲裁事件的披露，应当说明诉讼或仲裁受理日期，诉讼或仲裁各方当事人、代理人及其所在单位的姓名或名称，受理法院或仲裁机构的名称及所在地，诉讼或仲裁的原因、依据 ...
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，是党和人民的宝贵财富。但是，随着年龄的增长和干部年轻化的要求，有些老干部需要作离职休养安置。关心、爱护老干部，是我党我军的光荣传统。为了把离休干部 伤残，饮食起居需要人扶助，或因瘫痪、双目失明等生活不能自理的，经大单位政治机关批准发给护理费。护理费标准一般不超过当地普通机械行业二级工的标准工资。 第 ...
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的仪器设备、技术资料和其他物质条件从事兼职活动的，必须事先报经所在单位同意。所在单位可以从兼职收入中合理收取费用，费用标准由双方商定。 第十三条专业 省、市重点工程建设项目或重点科研项目，尚未完成任务的;3.从事特殊工种，离职后可能造成重大影响的;4.正在支援边远、贫困地区、工作期限未满的;5.大中专 ...
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尚未结案的人员；(三)法律、法规规定的其他人员。第二十一条 要求流动的下列人员，所在单位可以不予批准：(一)县以上重点建设工程、重大科研项目的主要技术业务 条 申请流动的人员未办完流动手续时，不得擅自离岗、离职。第二十四条 下列人员的人事档案可以交人才交流机构管理：(一)流动到集体企业、外商投资企业、 ...
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离休金、退休金、退职金，并允许兑换外币汇出境外。集体、私营企业事业单位的归侨、侨眷职工申请离职出境定居或退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居的，其离职金、 侨眷其他合法权益的。第三十二条 归侨、侨眷在其合法权益受到侵害时，可以要求有关主管部门依法处理，或者依法向人民法院提起诉讼。对侵害归侨、侨眷合法权益 ...
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交原单位，到省内三十三个少数民族、边远贫困县、市的可以免交。 四、凡自愿辞去原单位职务或离职去乡镇、农村工作的科技人员，应提前三个月向所在单位 评审并受聘担任相应的专业技术职务。评审时主要依据对国家贡献的大小，对外语的要求可适当放宽；做出突出贡献者，可破格聘任专业技术职务。科技人员在乡镇、农村所取得的 ...
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